Que es un trabajador migrante andino?
¿Qué es un trabajador migrante andino?
4. ¿Quiénes son Trabajadores Migrantes Andinos – TMA.? Son los nacionales de un País Miembro de la Comunidad Andina (Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú), que se trasladan a otro país miembro para trabajar de manera dependiente, sea en forma temporal o permanente.
¿Qué es el Sivitma?
El SIVITMA forma parte de la Decisión 545, “Instrumento Andino de Migración Laboral” de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), que promueve el reconocimiento de la igualdad en trato y oportunidades, así como de la libre circulación en territorio peruano de los migrantes de Bolivia, Colombia o Ecuador.
¿Cómo registrar a los trabajadores en el Ministerio de Trabajo?
INGRESO:
- – Debe ingresar a la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: http://www.trabajo.gob.pe en el link “Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa – REMYPE”, ingrese desde AQUÍ.
- – Se abrirá una ventana, donde debe ingresar el RUC, Usuario y Clave SOL.
¿Cómo se registra a un trabajador?
¿Cómo obtener el alta del trabajador?
- Ingresá con tu CUIT y Clave Fiscal a la web de AFIP, y luego a “Simplificación Registral- Empleadores”.
- Desplegá el menú “Relaciones laborales” y seleccioná “Registrar nuevas altas”.
- Deberás proporcionar el CUIL de tu empleado.
¿Cómo poner en planilla a un trabajador de una empresa?
Debes registrar primero a la empresa para realizar luego el registro del trabajador. Una vez hayas ingresado a tu cuenta del sistema SUNAT, deberás ubicarte en la parte izquierda de la pantalla y ubicar el T-REGISTRO, allí seleccionas registro del empleador, y acto seguido, registro.
¿Cuándo se pone en planilla a un trabajador?
De acuerdo al artículo 3 del Decreto Supremo 001-98-TR; los empleadores deberán registrar a sus trabajadores en las planillas, dentro de las setenta y dos (72) horas de ingresados a prestar sus servicios, independientemente de que se trate de un contrato por tiempo indeterminado sujeto a modalidad o a tiempo parcial.
¿Cuánto se tarda en dar de alta a un trabajador?
Los empresarios deben dar de alta en la Seguridad a los nuevos trabajadores antes de que se inicie la relación laboral. Por su parte, para formalizar las bajas o las variaciones de datos en el contrato, el empresario tiene de plazo tres días naturales para comunicarlo a la Seguridad Social.
¿Qué tengo que hacer para tener un empleado en blanco?
Como paso previo a incorporar a un empleado en argentina, se debe realizar el alta en el sistema «Simplificación Registral», mediante el ingreso al sistema de la AFIP con clave fiscal o ante una de dependencia de AFIP, mediante el formulario 885.
¿Qué quiere decir estar en planilla?
Estar en planillla significa tener una serie de beneficios laborales, entre los que destaca contar un salario fijo, dos gratificaciones al año, seguro de salud, entre otros. Si cuentas con estos beneficios, estás en planilla y no podrás acceder al BFU.
¿Cuánto se tarda en dar de alta en la Seguridad Social?
Plazos de presentación
| Altas | Bajas y Variaciones | |
|---|---|---|
| Régimen General | Previo al incio de la relación laboral hasta 60 días naturales antes | 3 días naturales |
¿Qué debo hacer para dar de alta a un trabajador?
Dar de alta a un trabajador: Alta de la actividad económica
- Organismo competente: Agencia Tributaria.
- Modelo de Solicitud: Modelo 036 o 037.
- Forma de presentación: Se puede presentar físicamente en la oficina de la Agencia Tributaria que corresponda o, bien, telemáticamente a través de la Sede Electrónica.