Que es la Nueva Ley Procesal del trabajo?
¿Qué es la Nueva Ley Procesal del trabajo?
La nueva ley procesal del trabajo busca resolver los conflictos laborales a través de procesos judiciales breves, recurriéndose además al apoyo de los mecanismos alternativos de solución de conflictos como la conciliación extra judicial, la administrativa y el arbitraje que proporciona el Ministerio de Justicia y el …
¿Cuál es la Nueva Ley Procesal del trabajo en el Perú?
Ley núm. 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. Entry into force: Establece que el proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de inmediación, oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad.
¿Cuándo se promulgo la nueva Ley Procesal del trabajo?
El 15 de enero del 2010 se promulgó la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT), y su vigencia inició a partir del 15 de julio del mismo año.
¿Cuando una trabajadora del hogar puede comparecer sin abogado a un proceso laboral?
Los prestadores de servicios pueden comparecer al proceso sin necesidad de abogado cuando el total reclamado no supere las diez (10) Unidades de Referencia Procesal (URP).
¿Qué significa el Nlpt?
La Nueva Ley Procesal del Trabajo (en delante NLPT), permite tutelar el derecho a la negociación colectiva y su ejercicio a través del derecho a la libertad sindical a través del proceso abreviado laboral.
¿Qué es un proceso abreviado laboral?
El proceso abreviado laboral comprende una Audiencia Unica dentro de la cual se llevará a cabo la conciliación, la confrontación de posiciones, la actuación probatoria, los alegatos y se emite la sentencia. Si lo demandado fuera menor a 10 URP, el trabajador podrá concurrir sin abogado.
¿Cuánto tiempo tengo para apelar una sentencia laboral?
El plazo de apelación de la sentencia es de cinco (5) días hábiles y empieza a correr desde el día hábil siguiente de la audiencia o de citadas las partes para su notificación. Interpuesta la apelación, el juez remite el expediente a segunda instancia dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes.
¿Cuáles son los principios del proceso laboral?
El proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de inmediación, oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad.
¿Cuándo entró en vigencia la ley 29497 en Lima?
Disponen la entrada en vigencia de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497, en el Distrito Judicial de Huaura, a partir del 11 de diciembre de 2020, y dictan diversas medidas en los órganos jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Huaura.
¿Cuándo entra en vigencia la Ley de las empleadas del hogar?
ENTRADA EN VIGENCIA La norma rige desde el 2 de octubre del 2020. En un plazo de 90 días, el Poder Ejecutivo emitirá el reglamento correspondiente.
¿Cuál es la competencia en materia laboral?
Artículo 698. – Será competencia de los Tribunales de las Entidades Federativas, conocer de los conflictos que se susciten dentro de su jurisdicción, que no sean de competencia Federal.
¿Qué significa ETI laboral?
La Iniciativa de Comercio Ético (ETI, siglas en inglés de Ethical Trading Initiative) es una alianza de compañías, organizaciones no gubernamentales (ONGs) y sindicatos comprometidos a trabajar conjuntamente para identificar y promover buenas prácticas en la ejecución de los códigos de conducta laborales, incluyendo el …