Que es la concurrencia de contratos?
¿Qué es la concurrencia de contratos?
La concurrencia de contratos, es una figura totalmente permitida la cual consiste en la celebración de varios contratos entre el mismo empleador y trabajador, conservando cada uno su identidad, sin que se presente confusión alguna.
¿Qué es concurrencia y coexistencia de contratos?
Un mismo trabajador puede celebrar contratos de trabajo con dos o más empleadores, salvo que se haya pactado la exclusividad de servicios en favor de uno solo. …
¿Qué es un contrato a tiempo completo?
El trabajador puede ser contratado con dos tipos de jornada: Jornada completa: es decir, trabajando el máximo de la jornada que permite la ley, 40 horas semanales, o la que se indique el Convenio Colectivo , que puede ser menor. Jornada parcial: es cualquier jornada cuando se trabaja menos de la jornada completa.
¿Cuál es el contrato 109?
109: Incentivo de la contratación indefinida y transformación de contrato de duración determinada. 130: Persona con diversidad funcional. 189: Contrato laboral indefinido a jornada completa que procede de uno temporal.
¿Qué es la coexistencia de contratos?
La coexistencia de contratos se encuentra regulada en el artículo 26 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual hace alusión a la facultad de un mismo trabajador para celebrar contratos de trabajo con dos o más empleadores, salvo que se haya pactado la exclusividad de servicios a favor de uno solo.
¿Cuál es el concepto de contrato de trabajo?
El contrato de trabajo tiene por finalidad inmediata, producir una relación jurídica entre dos sujetos de la cual cada uno de ellos deviene obligado a realizar ciertas prestaciones a favor del otro. El conjunto de estas prestaciones, constituyen la llamada relación laboral.
¿Qué es alta concurrencia?
La alta concurrencia es uno de los factores que deben considerarse en el diseño de la arquitectura del sistema distribuido de Internet. Por lo general, se refiere a garantizar que el sistema pueda procesar muchas solicitudes en paralelo al mismo tiempo por diseño.
¿Qué quiere decir a tiempo completo?
El empleo a tiempo completo es aquel en el que el empleado trabaja la jornada laboral máxima establecida por la legislación vigente, en el caso de que exista. Es decir que si la ley establece que la jornada máxima es de 40 horas semanales, aquel que tenga un contrato que indique eso, tendrá un empleo a tiempo completo.
¿Qué es tiempo completo y tiempo parcial?
Si se establece como jornada completa una jornada de 40 horas, el contrato a tiempo parcial será aquel que supone jornadas de menos de 40 horas. Esto debe ser entendido en sentido general, ya que un contrato con 39 horas de duración ya puede ser considerado un contrato a tiempo parcial.
¿Qué es el contrato 501?
Se trata de un contrato temporal, en el que el trabajador permanece en el puesto de trabajo hasta que finalice una tarea determinada. Este tipo de contrato puede hacerse tanto a jornada completa como a jornada parcial.
¿Qué contrato es el 389?
Origen: Iberley
| CLAVE | CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO | |
|---|---|---|
| 389 | INDEFINIDO | FIJO DISCONTINUO |
| 401 | DURACIÓN DETERMINADA | TIEMPO COMPLETO |
| 402 | DURACIÓN DETERMINADA | TIEMPO COMPLETO |
| 403 | DURACIÓN DETERMINADA | TIEMPO COMPLETO |