¿Qué es estar en la nómina?
¿Qué es estar en la nómina?
La nómina es la suma de los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo.
¿Cuándo es una nómina extraordinaria?
Como extraordinaria se clasifica a aquella nómina que incluye conceptos que no son objeto de pago de manera periódica o habitual, por ejemplo, pagos por separación, aguinaldo o bonos.
¿Qué es la nómina extraordinaria?
La nómina extraordinaria es una gratificación extraordinaria. El Estatuto de los Trabajadores recoge en el artículo 31 que los empleados tienen derecho a dos gratificaciones extras al año. Estas pagas extras se producen en las fiestas de Navidad y la otra según el mes estipulado en el convenio (generalmente en verano).
¿Cuál es la nómina especial?
Las nóminas especiales, enmarcadas así por la información que contiene, son todas aquellas listas que posean el registro de los trabajadores, su salario base, pero además contiene información sobre los pagos realizados en distintas eventualidades de un determinado lapso laboral.
¿Qué es salario ordinario y extraordinario?
Salario ordinario: El que recibe mensualmente el trabajador en forma común, en dinero o en dinero más especie. Salario extraordinario: El que recibe de forma adicional al salario ordinario, como los recargos nocturnos, extra, dominicales y festivos. La base de estos recargos es el salario ordinario.
¿Qué es salario ordinario fijo?
Se conoce como Salario Fijo el pactado por unidad de tiempo, días, semanas o meses, y que normalmente no sufre variación en los períodos de pago, sin embargo, la condición pactada para un salario fijo no implica que el salario no pueda variar, y tampoco que la variación genere una modificación a la condición del …
¿Cuál es el salario ordinario en Colombia?
El salario ordinario se genera por el servicio prestado, por lo cual periódicamente, además de la remuneración percibida (sea fija, variable, horas extras, recargos, dominicales y festivos), tiene derecho al pago de las prestaciones sociales y vacaciones que son otorgadas legalmente por el empleador.
¿Cuál es el sueldo mensual ordinario?
Se refiere al salario que recibió el trabajador en el último mes del cálculo. SALARIO MENSUAL ORDINARIO. Se refiere al salario base que tuvo el trabajador en el año. SALARIO PROMEDIO.
¿Cómo se calcula el salario ordinario?
Sólo se suman el número de días, los 365 días del año, más quince días de aguinaldo, más 1.5 días. Esto último es el resultado de la multiplicación de 6 días de vacaciones por 25% de la prima vacacional.
¿Cuál es el impuesto ordinario?
Es el Impuesto Sobre la Renta, y se aplica directamente a tus ingresos —aunque hay algunas excepciones—, aplica para personas físicas y morales que residan en nuestro país, es decir, de las ganancias obtenidas, una parte de éstas es entregada al Servicio de Administración Tributaria (SAT) cada mes.