Que es el trabajo en el derecho laboral?
¿Qué es el trabajo en el derecho laboral?
Se entiende por trabajo, toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. Ahora bien, la relación de trabajo es la prestación de un trabajo personal subordinado de una persona, mediante el pago de un salario.
¿Qué dice el artículo 35 dela Ley Federal del trabajo?
Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por periodo de prueba, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.
¿Cómo terminar el acto de conciliación laboral?
Por lo tanto, el acto de conciliación laboral puede terminar de cuatro maneras: Desistimiento: se produce cuando no se presenta el trabajador o solicita retirar la papeleta de conciliación laboral. Sin efecto: se produce cuando no se presenta la empresa. Con avenencia: se produce cuando se llega un acuerdo entre ambas partes.
¿Quién debe vigilar la conciliación en materia laboral?
En todo proceso conciliatorio en materia laboral, la autoridad debe vigilar el cumplimiento de los principios de certeza, independencia, legalidad, imparcialidad, igualdad, confiabilidad, eficacia, objetividad, profesionalismo, transparencia y publicidad. Ya sea en la conciliación presencial o a distancia por medio de plataformas digitales.
¿Qué es un acta de conciliación?
Si, finalmente, se llega a un acuerdo éste servirá para zanjar el conflicto. El trabajador no podrá demandar después. El acta de conciliación es también una garantía de que se cumplirá el acuerdo. En caso de que la empresa no cumpla con lo acordado se podrá solicitar un procedimiento de ejecución.
¿Cuál es el trámite para solicitar un acto de conciliación?
¿Cuál es el trámite a seguir para solicitar un acto de conciliación? Los pasos necesarios para solicitar un acto de conciliación se precisan en el artículo 141 de la Ley de Jurisdicción Voluntaria: 1.