¿Qué es el Reglamento del Infonavit?
¿Qué es el Reglamento del Infonavit?
Reglamento Interior del Infonavit en Materia de Facultades del Infonavit como Organismo Fiscal Autónomo. Acuerdo que reforma las reglas para la regularización de tus adeudos fiscales. Reglamento para la imposición de multas que puedes ser acreedor por incumplir con tus obligaciones patronales ante el Infonavit.
¿Qué es la Ripaedi?
El Infonavit dio a conocer en el DOF del 10 de febrero, el » Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores» (Ripaedi), el cual entró en vigor el día siguiente al de su publicación, es decir, el 11 de febrero de 2012.
¿Qué es la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores?
– Esta Ley es de utilidad social y de observancia general en toda la República. Artículo 2o. – Se crea un organismo de servicio social con personalidad jurídica y patrimonio propio, que se denomina «Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores», con domicilio en la Ciudad de México.
¿Qué es el pago de aportaciones?
La aportación patronal es una obligación establecida por ley para las relaciones entre empleadores y trabajadores a nivel nacional. Según la ley vigente, todas las empresas están obligadas a realizar la aportación patronal requerida según la oferta a sus trabajadores.
¿Quién paga las aportaciones de los trabajadores al Infonavit?
La aportación patronal del Infonavit es una obligación que compromete al jefe o patrón de una empresa a depositar bimestralmente el 5% del salario diario integrado del empleado en una cuenta de ahorro del Infonavit.
¿Cómo son las aportaciones al IMSS?
Cuota fija: 20% de la UMA mensual. Para las prestaciones en dinero, se debe de tomar como referencia el salario base de cotización (SBC) del trabajador y a partir de ahí hacer los cálculos. Corresponde al trabajador: 0.250% del SBC. Corresponde al patrón: 0.700% del SBC.
¿Cuántas faltas se pueden registrar en el SUA?
En caso de ausencias injustificadas de los colaboradores, los patrones pueden registrar en el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) hasta siete días mensuales, a efecto de que en ese lapso únicamente cubran las cuotas del Seguro de Enfermedades y Maternidad.
¿Qué pasa con mi credito infonavit si tengo faltas?
¿Y qué pasa con mi crédito Infonavit si tengo incapacidad? En este caso, tenemos que cuando hay una relación laboral y tienes un crédito Infonavit, el patrón te descuenta cierta cantidad para pagar ese crédito; pero cuando te incapacitas no puede hacer ese descuento porque no te está pagando a ti.
¿Cómo se registran los ausentismos en el SUA?
Este movimiento se puede Transferir al SUA.
- Entre al menú de IMSS / Faltas o Ausencias.
- Capture el No. de Trabajador.
- Capture la fecha de inicio correspondiente al(os) día(s) que no se presentó a trabajar.
- Especifique la cantidad días que no trabajo.
- Automáticamente aparece la fecha final.
¿Cuando una persona sale de vacaciones se le descuenta credito infonavit?
A partir de esta versión 13.2.1 de CONTPAQi® Nóminas se calcula de forma correcta el descuento correspondiente del INFONAVIT cuando el empleado tiene vacaciones futuras, pagadas en el periodo vigente. En el periodo en que se pagan las vacaciones, se hace la retención correspondiente a esos días para el INFONAVIT.
¿Qué artículo dela Ley Federal del Trabajo habla del IMSS?
Según el artículo 12 de la ley del seguro social dice; que las personas que gozan del derecho de obligadamente ser inscritos ante el IMSS, son los que señala los artículos 20 y21 de la Ley Federal de Trabajo al respecto transcribimos: Artículo 20.
¿Qué pasa si un trabajador tiene un accidente y no está asegurado?
Por no afiliarlos al IMSS Una de las consecuencias es entrar en conflicto con las autoridades correspondientes en caso de que recibas una denuncia de alguno de tus trabajadores. En ese caso, tendrás no sólo que pagar la multa, sino también contratar abogados y pagarles dependiendo del servicio o trámite que requieras.
¿Qué pasa si no entrego el formato ST 7 al IMSS?
La conducta señalada no encuadra en alguna de las causales de rescisión del precepto 47 de la LFT. No obstante, es de considerar que cuando un patrón no comunica un incidente laboral puede hacerse acreedor a una multa por el equivalente de 20 a 350 veces la UMA, esto actualmente asciende a 1,612 a 28,210 pesos (arts.
¿Cómo afecta un accidente de trabajo a una empresa México?
Imagen de la empresa: los accidentes dañan las funciones más básicas de las empresas por no poder atender a tiempo los pedidos o dar atención a los clientes. El accidente reducirá sus ingresos de forma parcial o total durante el periodo de curación, o definitiva si la lesión produce incapacidad permanente.
¿Que le hacen a los patrones que no dan seguro social?
En el Departamento de Auditoria a Patrones de la Subdelegación del IMSS más cercana a tu domicilio, de lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas. En el Departamento de Auditoria a Patrones en las 133 Subdelegaciones del IMSS, de lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas.
¿Dónde se denuncia a un patrón que no paga IMSS?
Si ya lo intentaste y tu petición no fue escuchada, debes denunciarlo a la Subdelegación del IMSS más cercana, al área de auditoría a patrones. Puedes entregar un escrito en dichas oficinas, o también lo puedes hacer por internet, al correo [email protected].
¿Cómo denunciar a un patrón que no paga?
Deberás acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador (Profedet) para iniciar este proceso….Puedes contactarlos vía telefónica a los siguientes números:
- 800 911 7877.
- 800 717 2942.
- 55 5998 2000 extensiones 44740 y 44741.
¿Qué hacer si no me quieren atender en el IMSS?
Quejas y denuncias ante el OIC
- Vía telefónica: en el número 01 800 623 2323 opción 6, de 09:00 a 17:00 horas, en días hábiles de lunes a viernes.
- De forma personal: acudir a Avenida Revolución No. 1586, Col. San Ángel, Delegación Álvaro Obregón, C. P. 01000, México, D.F.