Que es el desempeno ocupacional en Terapia Ocupacional?
¿Qué es el desempeño ocupacional en Terapia Ocupacional?
El desempeño ocupacional se define como la capacidad de hacer y completar una actividad seleccionada como resultado de una transacción dinámica entre la persona, el contexto/entorno y la actividad5.
¿Cómo hacer un perfil ocupacional Terapia Ocupacional?
Para construir un perfil ocupacional se debe atender a las siguientes etapas:
- Identificar la función o funciones propias del cargo, para lo cual se puede emplear la descripción y el análisis de cargos.
- Describir las competencias básicas requeridas, de formación profesional y de otro tipo de educación.
¿Qué es Terapia Ocupacional según Kielhofner?
Según Gary Kielhofner, tal y como expone en el modelo de ocupación humana, la Terapia Ocupacional se relaciona con actividades efectuadas por razones personales que sirven a la necesidad básica de exploración y dominio del entorno.
¿Cuál es el proceso de Terapia Ocupacional?
Un proceso de Terapia Ocupacional es la selección y el análisis crítico de la información recogida, identificando los déficits funcionales o de desempeño ocupacional de una persona, con objeto de establecer los objetivos terapéuticos y estrategias orientadas a la mejora de los problemas y la satisfacción de las …
¿Qué es un analisis del desempeño ocupacional?
Partiendo de este supuesto, un análisis del desempeño ocupacional permite conocer si las áreas, los patrones de desempeño y los contextos o entornos pueden o podrían sufrir alguna modificación debido a factores extrínsecos o intrínsecos de la propia ocupación.
¿Cuáles son las habilidades ocupacionales?
Las habilidades laborales son aquellas inherentes a la propia persona, que no tienen que ver con su conocimiento técnico sino con su carácter y que, por lo tanto, diferencia a un trabajador de otro que, a priori, están igual de preparados técnicamente para un puesto.
¿Cuál es el perfil ocupacional?
Perfil ocupacional(cualificación2): Es la descripción de los desempeños, organizados en unidades de competencia, expresado en términos de estándares de competencia laboral identificados por el sector productivo, que una persona debe lograr para la ejecución óptima de sus labores en una ocupación.
¿Cómo se hace un analisis de la actividad en desempeño ocupacional?
Cada análisis de desempeño consiste en 4 pasos:
- Observar a la persona realizar una tarea de la vida diaria, elegida y prioritaria, en su manera habitual y tomar notas de la observación de los errores de desempeño ocupacional.
- Valorar/calificar el nivel de habilidad del desempeño ocupacional observad.
¿Qué es un paradigma en terapia ocupacional?
El paradigma inicial de la terapia ocupacional se centró en la ocupación, su papel en la vida y la salud del ser humano y su potencial como herramienta terapéutica. Según este paradigma -La ocupación tiene un papel esencial en la vida del ser humano e influye en el estado de salud de cada persona.
¿Qué actividades se realizan en la terapia ocupacional?
¿Qué es la terapia ocupacional?
- Rutinas de cuidado personal, como vestirse (habilidades motoras finas y planificación motora)
- Escribir y copiar anotaciones (habilidades motoras finas, coordinación mano-ojo)
- Sostener y controlar un lápiz, usar las tijeras (habilidades motoras finas, planificación motora)
¿Cuál es el paradigma de la terapia ocupacional?
Su evolución tiene lugar a lo largo de 4 paradigmas: el pre-paradigma del tratamiento moral, el paradigma de la ocupación, el paradigma mecanicista y el paradigma contemporáneo.
¿Cómo evaluar el desempeño ocupacional?
La evaluación del Desempeño Ocupacional se puede realizar desde que el niño es muy pequeño, hasta en la persona mayor. En la evaluación se busca conocer que ocupaciones requiere y quiere realizar la persona y con qué habilidades y capacidades cuenta.
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