Que es el derecho laboral peruano?
¿Qué es el derecho laboral peruano?
Los derechos del trabajador y la legislación peruana. Los derechos del trabajador o derechos laborales son un conjunto de obligaciones que debe cumplir el empleador y que están reguladas por una serie de normas y leyes del estado peruano.
¿Cuántos regimenes laborales hay en el Perú 2021?
Según Gestión, existen 39 regímenes laborales en el Perú.
¿Cuál es la norma legal actual que protege a los trabajadores en el Perú?
En Perú la ley sobre los derechos del trabajador no es una sola. Nº 276, mientras que los trabajadores del sector privados están bajo el D.L. Nº 728. Además, existen regímenes especiales como los Contratos Administrativos de Servicios (CAS), cuyo D.L.
¿Qué es el compendio de normas laborales?
Mediante la publicación de este compendio, fomenta el acceso a las principales normas que regulan el régimen laboral de la actividad privada. …
¿Cuál es la historia del derecho laboral?
El actual sistema legal tiene sus orígenes en la Revolución Mexicana de 1910–1920, la cual crea la Constitución de 1917. Por el contrario, los derechos prometidos por la Constitución, siguieron siendo promesas hasta 1931, cuando el gobierno promulgó la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Qué son los derechos a los trabajadores?
Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
¿Cuáles son los regimenes laborales?
Un régimen laboral es el conjunto de funciones y actividades esenciales y propias de la Administración Pública realizadas por los empleados públicos. De ese modo, existe una multiplicidad de regímenes en la administración: Generales y especiales (Son en total 15 aproximadamente).
¿Cuáles son los 40 regímenes laborales en el Perú?
Regulación jurídica
- Régimen general.
- Régimen de la pequeña empresa.
- Régimen de la microempresa.
- Régimen de Construcción Civil.
- Régimen Minero.
- Régimen Agrario.
- Modalidad formativa juvenil.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en el Perú?
Los derechos del colaborador más básicos y que lo tienen todos los regímenes de trabajadores en el Perú son los siguientes:
- Remuneración mínima vital.
- Gratificaciones.
- Vacaciones remuneradas anuales.
- Refrigerio.
- Compensación por Tiempo de Servicio (CTS)
- Licencia de maternidad pre-natal y post-natal.
- Seguro de Salud.
¿Qué es un compendio de normas?
Compendio (del latín compendĭum) es el nombre que recibe una breve pero precisa compilación de un área determinada del conocimiento humano. En la mayoría de los casos el área de conocimiento se referirá a un cierto campo delimitado de interés. A veces puede ser un resumen de una obra mayor.
¿Qué dice la Ley 728?
El decreto legislativo N° 728 o también conocido como ley de productividad y competitividad laboral, es una legislación muy importante por saber. Fomentar la capacitación y formación laboral de los trabajadores como un mecanismo de mejoramiento de sus ingresos y la productividad del trabajo.