Que dice la Ley 065?
¿Qué dice la Ley 065?
Que la Ley Nº 065, de 10 de diciembre de 2010, de Pensiones, establece la administración del Sistema Integral de Pensiones, así como las prestaciones y beneficios que otorga a los bolivianos y bolivianas, en sujeción a lo dispuesto en la Constitución Política del Estado.
¿Qué abarca la Ley de Pensiones?
El Sistema Integral de Pensiones, está compuesto por: a) El Régimen Contributivo que contempla la Prestación de Vejez, Prestación de Invalidez, las Pensiones por Muerte derivadas de éstas y Gastos Funerarios.
¿Cómo funciona la ley de Pensiones en Bolivia?
El Sistema Integral de Pensiones – SIP, garantiza la protección y el acceso de las bolivianas y los bolivianos a la Seguridad Social de Largo Plazo sin discriminaciones por la clase de trabajo que realicen, forma de remuneración que perciban, nivel económico en el que se encuentren, sexo y/o religión.
¿Qué personas o profesionales se jubilan con el 100% de su sueldo que otorga las AFPS?
El personal y efectivos de las Fuerzas Armadas (FFAA) se jubilan con casi el 100% de su referente salarial; en cambio, la población en general lo hace con rentas que incluso no superan el 30% de lo que perciben mensualmente.
¿Cuánto es el monto de descuento al seguro social de largo plazo?
– El 15% sobre el monto total de las remuneraciones mensuales de los trabajadores dependientes. – El 3.5% aporte laboral, sobre el total de remuneraciones mensuales.
¿Qué es la Ley del Seguro Social Obligatorio?
El Seguro Social Obligatorio es un beneficio de ley que brinda protección a aquellas personas bajo una relación laboral en aquellas contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.
¿Cuántos años debo aportar ala AFP para jubilarme Bolivia?
Tómese en cuenta que para jubilarse en el actual sistema usted deberá aportar más de 27 años contínuos, o 25 años con las modificaciones que propone el gobierno.
¿Cuánto se paga en pensión?
Aportes para Pensión y Salud Salud: 12,5%= el empleador paga el 8,5% y el trabajador el 4% Pensión: 16%= el empleador paga el 12% y el trabajador el 4% Fondo de Solidaridad: lo pagan los asalariados que ganen mas de 4 salarios mínimos, equivale al 1% del Ingreso Base de Cotización, sin subsidio de transporte.
¿Qué tipos de incapacidades son reconocidas por la ley de pensiones en Bolivia?
Subsidios. – Las prestaciones periódicas reconocidas a los asegurados en los casos de incapacidad temporal por enfermedad común, maternidad, accidente no profesional, accidente del trabajo o enfermedad profesional y las acordadas por el régimen de Asignaciones Familiares.
¿Cuánto se paga de pensión por un hijo en Bolivia 2020?
Según la Tabla 2020, el porcentaje mínimo que deben pagar quienes reciben de uno a 1,25 SBU es el 28,12% de sus ingresos. Un alimentante que gane USD 400 deberá depositar, por un hijo menor de 2 años, una pensión de USD 112,48.
¿Cuánto se aporta para la jubilación?
Según lo determina la normativa vigente, los trabajadores deben aportar el 11% de su salario bruto a la jubilación, también conocida como Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), más 3% para Pami y 3% para la obra social.