Cuales son los feriados irrenunciables 2021?
¿Cuáles son los feriados irrenunciables 2021?
Los feriados «irrenunciables» son el 1 de enero, el 1 de mayo, el 18 y 19 de septiembre y el 25 de diciembre. Este año en particular, se sumaron aquellos relacionados con las elecciones. Por otro lado, los «no irrenunciables» son todos los demás, entre ellos, el del próximo viernes 17 de septiembre.
¿Cómo se paga feriado irrenunciable Chile?
¿Cómo se paga un feriado irrenunciable? Un ejemplo. Si tu ingreso mensual es de 300 mil pesos, debes calcular el valor de las horas ordinarias del mes. Teniendo en cuenta esa cifra, tienes que dividir tu sueldo en 30 (días del mes) y lo que te resulte lo multiplicas por 7 (jornadas de la semana).
¿Qué locales abren en feriado irrenunciable?
Algunos de ellos son:
- Clubes.
- Restaurantes.
- Establecimientos de entretenimiento, tales como: cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs y cabarets.
- Locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos.
- Casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados.
¿Qué son los feriados irrenunciables?
Que el 17 de septiembre no sea feriado irrenunciable quiere decir que el comercio, como supermercados, restaurantes, el retail y otros similares, no cerrará y por tanto funcionará como lo hace normalmente.
¿Cuáles son los feriados irrenunciables en Chile 2021?
Calendario de Feriados 2021 en Chile:
- Octubre. – Lunes 11. – Domingo 31.
- Noviembre. – Lunes 1. – Domingo 21 (Feriado irrenunciable por las Elecciones Presidenciales)
- Diciembre. – Miércoles 8. – Domingo 19 (Segunda vuelta presidenciales, feriado irrenunciable por confirmar) – Sábado 25 (feriado irrenunciable por Navidad)
¿Cómo se debe pagar un día feriado trabajado en Chile?
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias que se realizan en día domingo, festivo o en horario nocturno respecto de trabajadores no autorizados para trabajar esos días? De igual manera se pagan con un recargo mínimo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria según el sueldo convenido para la jornada de trabajo.
¿Cómo se paga un feriado irrenunciable a un guardia?
La única compensación extra que se le debe otorgar al trabajador en este caso es un día de descanso adicional. “Las empresas exceptuadas de este descanso podrán distribuir la jornada normal de trabajo, en forma que incluya los días domingo y festivos.
¿Qué pasa si me hacen trabajar un feriado irrenunciable?
Si no se respeta el feriado irrenunciable, el empleador será sancionado con una multa de 5 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) por cada trabajador afectado. Y si tiene contratados 200 o más trabajadores, la multa será de 20 UTM.