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Cuales son los directivos de una empresa?

¿Cuáles son los directivos de una empresa?

Los cargos directivos clave en una empresa

  • Director de Información.
  • Gerente General / Director Ejecutivo.
  • Gerencia / Dirección de Operaciones.
  • Gerente / Director de Mercadeo.
  • Gerente / Director de Ventas.
  • Director de Recursos Humanos.
  • Director de Desarrollo Tecnológico.
  • Director de Finanzas.

¿Qué es un ser directivo funciones?

Ser directivo implica asumir una importante responsabilidad sobre los resultados globales del equipo; autoridad sobre un grupo de personas; control y gestión de los recursos económicos y materiales, además de un gran importante de discrecionalidad y confidencialidad de la toma de decisiones.

¿Cuál es la función directiva de una empresa?

En las grandes empresas habrá normalmente todo un equipo de directivos con especialidad en diferentes áreas, mientras que en las de pequeño tamaño generalmente será el gerente el que se ocupa de dirigir cada área. A lo largo de este artículo, veremos 7 aspectos básicos que debes conocer para entender la función directiva empresarial.

¿Qué son los departamentos directivos en las empresas grandes?

Cuando las empresas son grandes el departamento directivo se complica más y aparecen distintos niveles: Alta dirección: es la típica de las empresas grandes donde tenemos presidentes y directores generales, junto a un equipo de personas que colaboran con ellos y les asesoran. Son los máximos responsables de que se cumplan los objetivos.

¿Qué son los directivos?

• Los directivos son las personas de la organización que planifican, organizan, dirigen y controlan las tareas que se realizan en ella. • Según Fayol, las principales funciones de la dirección son las siguientes: -La planificación. -La organización. -La dirección de RR.HH. -El control. 6.1.-FUNCIONES DIRECTIVAS CLÁSICAS. 6

¿Qué es la dirección de una empresa?

Organizar La organización de la empresa también está a cargo de la función directiva. La dirección debe influir en la construcción de un organigrama y unos procesos empresariales que se ajusten a la estrategia y los objetivos de la empresa.