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¿Cuáles son los derechos y deberes de los trabajadores?

¿Cuáles son los derechos y deberes de los trabajadores?

¿Cuáles son los derechos del trabajador?

  • Derecho a la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo.
  • Derecho a la promoción y formación en el trabajo.
  • Derecho a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo.
  • Derecho a su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo.

¿Cuáles son mis derechos laborales como trabajador?

En cualquier relación laboral usted cuenta con derechos. Entre los derechos laborales más importantes se encuentran: salario, jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones y aguinaldo, y deben estar contenidos en un contrato individual o colectivo.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en España?

Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de:

  • a) trabajo y libre elección de profesión u oficio;
  • b) libre sindicación;
  • c) negociación colectiva;
  • d) adopción de medidas de conflicto colectivo;
  • e) huelga;
  • f) reunión;

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en Costa Rica?

Derechos laborales

  • El contrato por escrito: La legislación actual exige que se haga un contrato por escrito.
  • El salario:
  • Jornadas de trabajo efectivo:
  • Jornadas extraordinarias:
  • Derecho al descanso:
  • Derecho a vacaciones:
  • Derecho a días feriados:
  • Período de prueba:

¿Cuáles son los derechos que tiene un trabajador en México?

  • Aguinaldo.
  • Vacaciones y Prima Vacacional.
  • Prima Dominical.
  • Días de descanso.
  • Licencia de Maternidad.
  • Licencia de adopción.
  • Periodo de lactancia.
  • Licencias de paternidad y adopción.

¿Cuáles son los principales derechos laborales?

Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas»….Otros de los derechos del trabajador son:

  • Un trabajo digno.
  • Vacaciones.
  • Permisos por enfermedad o incapacidad médica.
  • Prestaciones sociales.
  • Pensión.
  • Ajustes de sueldo.
  • Contrato laboral.
  • Beneficios para las mujeres embarazadas.