Cuales son las competencias tecnicas?
¿Cuáles son las competencias técnicas?
Las Competencias Técnicas son aquellas que están referidas a las habilidades específicas implicadas con el correcto desempeño de puestos de un área técnica o de una función específica y que describen, por lo general las habilidades de puesta en práctica de conocimientos técnicos y específicos muy ligados al éxito de la …
¿Qué son las competencias específicas o técnicas?
Las competencias técnicas, también llamadas competencias específicas o hard skills, son aquellas que se asocian a determinados puestos de trabajo y son esenciales para desarrollar una actividad laboral concreta con éxito.
¿Por qué son importantes las competencias transversales?
Las competencias transversales o genéricas hacen referencia a aptitudes, valores, habilidades y rasgos de la personalidad que mejoran la eficacia de una persona. A través de las competencias transversales, se desarrolla la reflexión y la adquisición de actitudes, generando comportamientos elegidos en libertad.
¿Cuándo se adquieren las competencias técnicas?
Las competencias técnicas hacen referencia a las competencias adquiridas después de haber realizado una formación específica y son exclusivas de un puesto de trabajo en concreto.
¿Cuáles son las competencias basicas ejemplos?
Se han establecido como ejemplos de competencias profesionales básicas las ocho siguientes:
- competencia en comunicación lingüística.
- Competencia matemática.
- Competencia en el conocimiento y la interacción con el mundo físico.
- Competencia social y ciudadana.
- competencia cultural y artística.
¿Qué son las competencias específicas en educación?
Las competencias específicas se adquieren con la transmisión y asimilación por parte de la persona, a partir de una serie de contenidos relativos a las áreas básicas del saber humanístico; conceptos, teorías, conocimientos instrumentales, habilidades de investigación, formas de aplicación o estilos de trabajo que …
¿Cuáles son las competencias específicas ejemplos?
Algunos ejemplos de competencias profesionales de este tipo son:
- La capacidad de trabajo en equipo.
- La adaptación al cambio.
- La innovación.
- El sentido de la pertenencia.
- Las habilidades en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación.
- El razonamiento crítico.
- Aprendizaje autónomo.
- La gestión del tiempo.
¿Qué entendemos por competencias transversales?
Podemos definir las competencias transversales como aquellas habilidades relacionadas con el desarrollo personal, que no dependen de un ámbito temático o disciplinario especifico sino que aparecen en todos los dominios de la actuación profesional y académica (González y Wagenaar, 2003).
¿Que se entiende por competencias transversales?
Por competencias transversales entendemos aquellas capacidades, habilidades y aptitudes que nos hacen eficaces a nivel profesional. Se trata de poner en práctica el conocimiento, la experiencia y capacidades necesarias para el buen desarrollo de una actividad. Incluyen rasgos y valores personales.
¿Cómo se construye la competencia?
Cuando se redactan competencias se comienza generalmente indicando la acción (verbo) seguido por el contenido (al que se le aplica la acción) y complemento (especificaciones y restricciones bajo las cuales se aplica la acción). Se puede hacer referencia además al cómo se realizará la acción y/o el para qué (finalidad).