¿Cuál es la diferencia entre el ISR y el ISPT?
¿Cuál es la diferencia entre el ISR y el ISPT?
El ISPT es un tipo de deducción que todos los mexicanos deben pagar, y se acostumbra a restarlo del salario de los trabajadores. Su nombre, hace alusión al Impuesto Sobre el Producto del Trabajo o también conocido como el Impuesto Sobre la Renta (ISR).
¿Qué es el ISPT en la nómina?
ISR o ISPT (Impuesto sobre el producto del trabajo): ¿cómo hacer su cálculo? El Impuesto sobre el Producto del Trabajo, o ISR como desde hace algunos años se le conoce, es manejado por la Secretaría de Hacienda y es a quien se le paga esta deducción.
¿Cuánto es el ISPT 2020?
Tarifa mensual de ISR 2020
| Límite inferior 1 | Límite inferior 2 | Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior 1 |
|---|---|---|
| $ | $ | % |
| 0.01 | 0.01 | 1.92 |
| 578.53 | 578.53 | 6.40 |
| 578.53 | 1,768.97 | 6.40 |
¿Cómo se calcula una nómina 2020?
Para obtenerlo, hay que dividir el sueldo mensual entre 30, que son los días promedio de un mes de trabajo. Toma la cifra del salario diario y multiplícalo por la cantidad de días trabajados y que deben pagarse: por ejemplo, 7 si pagas por semana, y 15 si lo haces por quincena.
¿Cuál es el cálculo de la nómina?
El calculo de nómina es un proceso de suma importancia en todas las organizaciones pues implica el cumplimiento de una de las responsabilidades más importantes para los patrones o empresas: el pago a sus trabajadores. Adicional debe indicar el periodo de trabajo por el cual se está efectuando el pago.
¿Cómo calcular nómina paso a paso?
5 pasos para calcular la nómina en México
- Sueldo mensual: Lo primero que tienes que hacer es definir cuál es el sueldo mensual de tu trabajador, cuál será su tiempo de pago (semanal, quincenal, mensual, etc.)
- Obtén el salario diario:
- Calcular retenciones de ISR:
- Retenciones IMSS:
- Descuentos en nómina adicionales:
¿Cómo se integran las horas extras al salario base de cotizacion?
esté pactado en forma de tiempo fijo, o….Cómo integrar tiempo extra al SBC.
| Tiempo extra | Día de descanso laborado | |
|---|---|---|
| Integración al SBC | Sólo se integra el monto que exceda de los máximos legales (tres horas diarias y tres veces en una semana) | Se integra todo lo que se le pague al trabajador porque se le entrega como contraprestación de sus servicios |