Cual es el Sistema Softland?
¿Cuál es el Sistema Softland?
Es un completo Sistema de Gestión para Pymes que permite realizar una contabilidad, gestión comercial y pago de remuneraciones de manera eficiente y controlada. Se desarrolla mediante una línea de productos de gestión para Pymes, orientado especialmente a cubrir las necesidades totales de la empresa del siglo XXI.
¿Qué es un software de remuneración?
Un software de remuneraciones es una plataforma que te ayuda a procesar las nóminas de trabajadores de una empresa, sin importar cual sea su tamaño.
¿Que permite Softland en RR HH?
Softland ERP – Área de Gestión Capital Humano Permite un manejo flexible de todos los cálculos involucrados en los procesos de nómina, así como gestionar procesos clave de recursos humanos, como reclutamiento y selección, evaluación, capacitación y gestión de expediente.
¿Qué ofrece Softland?
Softland es una empresa de software orientada a entregar herramientas tecnológicas a las empresas con el objetivo de ayudarles a cumplir su misión y mejorar a través de su operación, la posición competitiva que tengan en el mercado en el que se desempeñan.
¿Cuál es el sistema Exactus?
El Sistema Integrado de Manufactura (SIM), ahora denominado Exactus, es un programa de información del tipo cliente-servidor. El producto posee 20 módulos dirigidos a las diferentes áreas de las compañías: finanzas, administración, ventas, manufactura y recursos humanos.
¿Cómo se hacen las remuneraciones?
¿Cómo calcular el pago remuneraciones líquidas?
- Sueldo bruto: sueldo base + horas extras + gratificaciones + bonos + comisiones.
- Sueldo líquido: sueldo bruto – deducciones por ley + ingresos no imponibles – descuentos por inasistencias o retardos, entre otros.
¿Cuáles son las principales características del módulo de Recursos Humanos de Softland?
Principales Características del Sistema de Recursos Humanos
- Completa Ficha del personal.
- Modelo de Cálculo Paramétrico.
- Contratos y Finiquitos.
- Evaluación de Desempeño.
- Atributos de los Empleados.
- Cuentas Corrientes del Personal.
- Manejo de Tratos.
- Licencias Médicas.
¿Cómo funciona el sistema de recursos humanos?
El objetivo principal de la administración de recursos humanos es que los empleados consigan sus propios objetivos individuales al mismo tiempo que se cumplen los de la empresa. Los Recursos Humanos de la empresa trabajan para que la empresa obtenga beneficios y logre un crecimiento en el mercado laboral.
¿Cómo se realiza el pago de remuneraciones?
Por lo demás, según lo dispuesto por el 56 del Código del Trabajo, las remuneraciones deben pagarse en día de trabajo, entre lunes y viernes, en el lugar en que el trabajador preste sus servicios y dentro de la hora siguiente a la terminación de la jornada, no obstante lo cual las partes pueden acordar otros días u …
¿Qué es la remuneración en Chile?
Según el Artículo 41 del Código del Trabajo: “Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo.” Esto quiere decir, que toda remuneración consta con una compensación salarial.