Cual es el marco legal de la salud ocupacional en Colombia?
¿Cuál es el marco legal de la salud ocupacional en Colombia?
Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Conocida como el «Estatuto General de Seguridad». Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional. Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales Medidas de protección de salud.
¿Cuál es el marco legal de accidente de trabajo?
Decreto 1530 de 1996: se define accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador. Ley 776 de 2002: Se dictan normas de organización, administración y prestación del sistema general de riesgos profesionales.
¿Cuál es la norma que rige el Sistema de salud y Seguridad en el trabajo?
Decreto 1443 de 2014: Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Resolución 1016 de 1989: reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos del país.
¿Qué es el peligro dentro del marco legal?
El riesgo legal es aquel que afronta la empresa por el marco normativo al que está sujeta. Es decir, nos referimos a la posibilidad de sufrir pérdidas por el incumplimiento o modificación de las leyes.
¿Cuál es el marco legal en Colombia?
El marco legal del régimen financiero en Colombia se desarrolla a partir del artículo 335 de la Constitución Política de la República de Colombia. Este instrumento normativo crea y regula a la Superintendencia, principal ente supervisor del sector financiero. …
¿Qué es accidente de trabajo según la Ley 1562?
Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades pÚblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
¿Qué relación existe entre el peligro y el riesgo?
El peligro es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro.
¿Qué determina la Ley 1562 de 2012?
La Ley 1562 de 2012 es la que se encarga de ampliar y modernizar el sistema de riesgo laborales y le brinda a todas las personas, con diferentes tipos de contrato y afiliación, el programa de prevención y promoción a los afiliados al sistema de riesgos laborales.