Quien esta a cargo del Sistema Nacional Anticorrupcion?
¿Quién está a cargo del Sistema Nacional Anticorrupcion?
| Sistema Nacional Anticorrupción | |
|---|---|
| Presidente del Comité Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupción | Rosa María Cruz Lesbros |
| Entidad superior | Gobierno de México |
| Relacionados | Secretaría Ejecutiva del Sistema Nacional Anticorrupción Secretaría de la Función Pública Auditoría Superior de la Federación |
| Sitio web | |
¿Por qué se creó el SNA?
Este Sistema fue creado para que las instituciones que lo integran puedan trabajar de manera coordinada y eficaz en la prevención, disuasión, detección y sanción de faltas administrativas o hechos de corrupción; así como en la vigilancia y control de la forma en que las demás instituciones del gobierno ejercen los …
¿Qué normatividad sanciona los pagos indebidos a servidores públicos?
El cohecho se encuentra clasificado en el Libro Segundo, Titulo Décimo «Delitos Cometidos por los Servidores Públicos», Capitulo X, Artículo 222, del Código Penal para el Distrito Federal en materia del Fuero Común y para toda la República en Materia del Fuero Federal.
¿Cuáles son las sanciones de la responsabilidad penal?
Dichas sanciones consistirán en amonestación, suspensión, destitución e inhabilitación, así como en sanciones económicas, y deberán establecerse de acuerdo con los beneficios económicos que, en su caso, haya obtenido el responsable y con los daños y perjuicios patrimoniales causados por los actos u omisiones.
¿Qué pasa cuando un servidor público cómete un delito?
Al que cometa el delito de coalición de servidores públicos se le impondrán de dos años a siete años de prisión y multa de treinta a trescientas veces el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal, en el momento de la comisión del delito, y destitución e inhabilitación de dos años a siete años para desempeñar …
¿Quién realiza la declaración de procedencia en caso de responsabilidad penal de los servidores públicos?
La Declaración de procedencia está vinculada a la materia penal, esto es, a los ilícitos que de esta naturaleza puedan cometer los servidores que establece el artículo 111 de la Constitución. Hay que señalar, desde este momento, que tal declaración se desarrolla exclusivamente en la Cámara de Diputados.
¿Qué es un juicio de procedencia?
Parl.; Méx. Decreto de la Cámara de Diputados que afecta a la situación de un servidor público suspendiéndolo de su función y sometiéndolo a la autoridad jurisdiccional penal que conozca del asunto.
¿Cuándo inicia el juicio de procedencia?
Es procedente el juicio político cuando los actos u omisiones de los servidores públicos a que se refiere el articulo anterior, redunden en perjuicio de los intereses públicos fundamentales o de su buen despacho.
¿Qué es el procedimiento de declaracion de procedencia?
El procedimiento de declaración de procedencia (conocido también como «desafuero»), en el caso de los servidores públicos a que se refiere el primer párrafo del artículo 111 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, tiene por objeto remover la inmunidad procesal («fuero») que la propia Constitución …
¿Cómo se lleva a cabo un juicio político?
Es procedente el juicio político cuando los actos u omisiones de los servidores públicos señalados por el artículo 110 de la Constitución redunden en perjuicio de los intereses públicos fundamentales o de su buen despacho (Art. 6 de la Ley Federal de Responsabilidad de los Servidores Públicos, en adelante LFRSP).
¿Qué es la procedencia en derecho penal?
La declaración de procedencia constituye un decreto de la Cámara de Diputados que afecta la situación de un servidor público suspendiéndolo de su función y sometiéndolo a la autoridad del juez de distrito en materia penal que conoce del asunto.
¿Cómo es el proceso de desafuero?
El desafuero o juicio de procedencia se impone cuando se presume y fundamenta que el funcionario ha cometido un delito. Con el desafuero se elimina la restricción procesal que impide que sea juzgado, y se le puede por ende juzgar como a cualquier ciudadano.
¿Qué es un desafuero político?
En la actualidad el Desafuero o también denominado Juicio Político no cumple con el fin para el cual ha sido creado debido a la constante trasformación y cambios que se han presentado en los órganos encargados de ejercer debidamente el derecho y la justicia.
¿Cuáles son las tres inmunidades parlamentarias?
La Constitución Política de la República en su artículo 161, establece que los diputados gozan de inmunidad personal (o derecho de antejuicio) e irresponsabilidad por su opinión, por su iniciativa y por la manera de tratar negocios públicos en el desempeño de su cargo.
¿Qué es el desafuero sindical?
7.1 Levantamiento del Fuero Sindical: Es la acción que ejerce el empleador cuando solicita ante el Juez ordinario permiso para despedir.
¿Qué pasa si se despide a un trabajador con fuero sindical?
La norma, de manera general, establece que un trabajador que goza de fuero sindical no puede ser despedido, trasladado o desmejorado en sus condiciones laborales.
¿Qué es el fuero sindical en Colombia?
El nuevo texto es el siguiente:> Se denomina «fuero sindical» la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez del …
¿Qué trabajadores tienen fuero sindical en Colombia?
En ese sentido, están amparados por el fuero sindical: los fundadores de un sindicato, los trabajadores que, con anterioridad a la inscripción en el registro sindical, ingresen al sindicato, los miembros de la junta directiva y subdirectivas de todo sindicato, federación o confederación de sindicatos.
¿Cuánto tiempo dura el fuero sindical en Colombia?
De acuerdo a lo previsto en el artículo 243 del Código del Trabajo, los directores sindicales gozan del fuero laboral desde la fecha de su elección y hasta seis meses después de haber cesado en el cargo.
¿Cuáles son las acciones del fuero sindical?
Acción de levantamiento del fuero sindical: esta acción es ejercida por el empleador para solicitarle al juez laboral autorización para despedir, desmejorar o trasladar a un trabajador que goza de fuero sindical. El empleador para lograr su propósito deberá probar ante el juez una justa causa.