Que son las habilidades directivas y su clasificacion?
¿Qué son las habilidades directivas y su clasificacion?
Las habilidades directivas se pueden dividir en tres grandes grupos: Habilidad humana. Capacidad de interactuar con los subordinados: liderar, motivar, dirigir y coordinar. Se considera de las más decisivas, pues es la que hace posible implicar a todos los miembros de la organización para lograr objetivos.
¿Cómo se clasifican las habilidades directivas según autores?
(Whetten, 2011) clasifica las habilidades directivas en cuatro bloques; habilidades personales, habilidades interpersonales, habilidades grupales y habilidades específicas de comunicación.
¿Qué son las habilidades directivas según autores PDF?
Las habilidades directivas tienen como referente a autores como Drucker (1954) que propone las cinco operaciones básicas en las que resume el trabajo de un directivo: fijar objetivos, organizar, comunicar y motivar, medir y evaluar, desarrollar y formar personas; y a Katz (1955), que destaca que los gerentes necesitan …
¿Cuáles son las habilidades directivas esenciales?
Una a una: las 10 habilidades directivas más importantes
- Saber dirigir y liderar.
- Tomar decisiones a partir de objetivos.
- Ser solucionador de problemas.
- Adaptarse y ser flexible.
- Conocerse,confiar en uno mismo y no perder el entusiasmo.
- La habilidad de la asertividad.
- Ser capaces de delegar.
- Negociar y comunicar.
¿Qué son las habilidades directivas y su campo de accion?
Las habilidades directivas son un conjunto de habilidades que determinan la manera en la cual interactuamos con otras personas. Son ejemplos de habilidades directivas una comunicación efectiva, resolución de conflictos, liderazgo, negociación y gestión del tiempo.
¿Cuáles son las competencias directivas?
Y las competencias directivas constituyen un conjunto de habilidades que deben acompañar a todo directivo, y a cualquier persona que ocupe, ahora y en el futuro, puestos de trabajo de responsabilidad que comporten una gestión y dirección del negocio, de los recursos y de las personas.
¿Cuál es el impacto de las habilidades directivas?
Partiendo de la hipótesis general, las habilidades directivas tienen impacto en la productividad laboral. Esto se pudo comprobar a través de la aplicación de una encuesta con escala tipo Likert aplicada a los empleados de la empresa en estudio. La investigación es cualitativa-cuantitativa de tipo exploratoria.
¿Qué son las nuevas competencias directivas?
Se pueden identificar tres dimensiones de competencias directivas: Negocios, personales e interpersonales. Competencias de negocios se enfocan en una mejora económica para la empresa. Competencias interpersonales permiten el desarrollo de las capacidades y el correcto desempeño de los colaboradores en el trabajo.
¿Qué son las competencias directivas estrategicas?
Por lo tanto, la función directiva se refiere a tres dimensiones. Competencias estratégicas: »Son aquellas necesarias para obtener buenos resultados económicos y entre estas los autores citan: la visión, la resolución de problemas, la gestión de recursos, la orientación al cliente y la red de relaciones efectivas».
¿Cuáles son las competencias cognitivas o del saber ejemplos?
Tipos y ejemplos de habilidades cognitivas:
- 1.1 Orientación.
- 1.2 Atención.
- 1.3 Memoria.
- 1.4 Lenguaje.
- 1.5 Funciones ejecutivas.
- 1.6 Gnosias.
- 1.7 Praxias.
- 1.8 Habilidades visoespaciales.
¿Qué es la competencia ejemplos?
La competencia es una relación entre organismos que combaten por los mismos recursos en un mismo lugar. La competencia intraespecífica ocurre entre miembros de una misma especie. Por ejemplo, dos aves macho de la misma especie podrían competir por parejas en una misma área.
¿Qué es competencia en biologia y ejemplos?
La competencia intraespecífica ocurre cuando los miembros de la misma población necesitan hacer uso del mismo recurso de un ecosistema. Por ejemplo entre animales de la misma especie que viven en un mismo territorio en un mismo momento de tiempo y que compiten por territorio, apareamiento o sitio de nidada.