Que excluye la responsabilidad criminal?
¿Qué excluye la responsabilidad criminal?
Según el artículo 20.7 del Código Penal, está exento de responsabilidad criminal “el que obre en cumplimiento de un deber o en el ejercicio legítimo de un derecho, oficio o cargo”.
¿Cuáles son las causas de exclusion de responsabilidad?
Causas de exclusión de responsabilidad
- A. Legitima Defensa.
- B. Estado de Necesidad.
- C. Ejercicio de un Derecho o Cumplimiento de un Deber.
- D. Obediencia Jerárquica.
- E. Error excusale y error de prohibición.
- F. Entrampamiento.
- G. Intimidación o Violencia.
- H. Temor insuperable.
¿Qué significa causa de exclusión?
Circunstancia que, por diversas razones materiales, excluye la tipicidad de la conducta pese a que esta realiza los elementos positivos del tipo y por ello aparente y formalmente encaja en la descripción legal. …
¿Cómo se hacen los criterios de evaluacion?
La madurez es la base para desarrollar el criterio. Hoy día, esta palabra puede sonar algo ambigua o significar una especie de espíritu crítico; pero en realidad es la capacidad para reconocer la verdad, distinguir lo bueno de lo malo, formarse un buen juicio, comportarse con cordura.
¿Cuál es el objetivo de una entrevista basada en competencias?
La entrevista por competencias tiene como objetivo principal analizar y evaluar las competencias de la persona entrevistada, identificando el grado de desarrollo de las mismas así como el potencial de crecimiento, tratando de conocer el grado de desempeño que puede realizar en el puesto de trabajo así como su potencial …
¿Qué es una entrevista de trabajo por competencias?
¿Qué es una entrevista por competencias? Es un proceso de selección de personal en el que se evalúa el comportamiento de una persona en una situación determinada.
¿Qué caracteriza el reclutamiento en base a competencias?
El reclutamiento por competencias es un nuevo enfoque que busca identificar y adquirir talentos calificados de calidad a través de la medición de competencias, actitudes y patrones de comportamiento que necesita el candidato para asumir un determinado rol.