Que es el sindicalismo mexicano?
¿Qué es el sindicalismo mexicano?
En México, según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el sindicato es “la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.” ¿Qué significa esto?
¿Por qué es importante el sindicalismo en México?
Los sindicatos en México están asociados con mayores salarios, menor desigualdad salarial, mayores prestaciones (tanto por trabajador como en relación con la compensación total), mayor capacitación y mayor productividad.
¿Cuál fue el primer sindicato en México?
Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM)
¿Qué es la Fstse?
De dicho sector la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (F.S.T.S.E.) por su organización y disciplina es su pilar fundamental. Iniciándose, en esta forma, la vida institucional de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado.
¿Quién creó el Instituto de Seguridad Social al Servicio de los Trabajadores del Estado?
Adolfo López Mateos
¿Cuándo se hizo la reforma laboral en México?
La reforma laboral que se dio desde el 2019 entró en vigor este 2020, unos días antes de la entrada en vigor del T-MEC.
¿Quién presentó la reforma laboral?
El senador Alvaro Uribe Vélez, quien actuó como ponente de la reforma en el Senado, manifestó que contrario a lo que han sostenido los voceros de las centrales obreras, la nueva ley favorecerá la armonía de las relaciones entre empleadores y asalariados.
¿Qué es la reforma laboral en México 2012?
Con la Reforma de 2012, se incorporó el concepto de trabajo digno o decente, con el propósito de reconocer y garantizar las condiciones mínimas que deben imperar en toda relación de trabajo. Es de recordar que la primera Ley Federal del Trabajo fue expedida el 18 de agosto de 1931.
¿Quién propuso la reforma laboral en México?
Pascual Ortiz Rubio
¿Qué es la reforma laboral 2019?
El día 1 de mayo se publicó la reforma laboral la cual consiste en modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y Ley del Infonavit, entre otras y de 569 artículos con cambios, 555 pertenecen a la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuándo fue la última reforma laboral?
En las últimas semanas, el Ministerio de Trabajo ha retomado la negociación con los agentes sociales, para abordar la derogación de los aspectos más críticos de la última reforma laboral aprobada en 2012.
¿Qué tipo de problemas puede suscitar la reforma laboral?
Estos son los tres “efectos negativos” que podrían traer consigo las modificaciones y adhesiones a la Ley Federal del Trabajo:
- Limitar a un año el pago de salarios caídos = “despidos baratos”
- Despidos “a juicio del patrón”
- Omisiones en pagos por hora.
¿Cómo afecta economicamente la reforma laboral?
La nueva reforma laboral plantea cuestiones que tienen que ver con el impacto de las reformas en la economía. Sin embargo, al mismo tiempo, numerosos estudios económicos sugieren que aumentar el nivel del salario base podría tener un efecto inflacionario, socavando en cierta medida las mejoras en el poder adquisitivo.
¿Qué quiere decir el artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 89. – Para determinar el monto de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores se tomará como base el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización, incluyendo en él la cuota diaria y la parte proporcional de las prestaciones mencionadas en el artículo 84.