Que es el acta de inventario?
¿Qué es el acta de inventario?
El Acta de entrega de inventario es un documento que se realiza para asentar la entrega de bienes muebles o inmuebles de una persona a otra. El inventario puede formar parte del acta, o bien, ser un documento que se anexa al acta de entrega.
¿Cómo se elabora un instructivo para el levantamiento de un inventario fisico?
Cómo hacer un inventario físico efectivo
- Planifica el inventario.
- Ordena tus existencias por tipo de producto.
- “Limpia” todos los almacenes temporales.
- Simplifica la cuenta.
- Ejecuta el conteo de manera ordenada.
- Ajusta las diferencias.
- Documenta las mermas adecuadamente.
¿Qué es un inventario fisico de mercancia?
El inventario físico es un proceso que consiste en contar las existencias del almacén, una a una, con el fin de conocer el stock disponible.
¿Qué pasa si un trabajador se niega a firmar un acta administrativa?
Las sanciones que pueden establecerse en un acta administrativa son: Suspensión de actividades (no más de 8 días) Descuentos en salario (anticipos, extravíos o daños) Despido definitivo (¡no olvides qué la LFT prohíbe la aplicación de multas al trabajador!).
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre actas administrativas?
La Ley Federal del Trabajo no regula las actas administrativas, tampoco determina que deban tener cierto formato. Es la empresa las que las elabora, basados en su reglamento interno o porque se estableció en el contrato colectivo, como requisito para llevar a cabo una rescisión.
¿Qué es un acta administrativa y en qué casos se aplica?
Es un documento de control interno en las empresas que se elabora con la finalidad de señalar, dejar evidencia y/o sancionar hechos en los que el trabajador ha incurrido y que van en contra de la regulación normativa de la empresa como puede ser: la Ley Federal del trabajo, contrato colectivo o individual de trabajo.
¿Qué dice el artículo 423 de la Ley Federal del Trabajo?
De acuerdo con el artículo 423, este reglamento interior de trabajo debe tener: Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben tener las trabajadoras embarazadas. Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos, previos o periódicos.
¿Qué valor tienen las actas administrativas?
Las actas administrativas son un medio para sancionar, es decir fundamentan la sanción, si esta prevista en el reglamento interior de trabajo o en la ley, las actas administrativas no son la sanción, si no el camino para llegar a ella.
¿Qué dice el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo?
– El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
¿Qué es una carta de carácter administrativo?
Una carta administrativa es un documento de tipo legal-laboral que se utiliza en algunos casos específicos por las empresas para dejar por sentado (y por escrito) alguna situación que haya ocurrido.
¿Qué es un acta administrativa ejemplo?
Un acta administrativa es el documento que se elabora para dejar evidencia y sancionar hechos que ocurren con algún trabajdor y que van en contra de alguna norma de la Empresa sustentada en el Código de Conducta y/o Reglamento Interior de Trabajo y/o por ser alguna acción que represente alguna afectación para la …
¿Qué es un acta ejemplo?
Un acta es un documento que tiene como objetivo dejar testimonio o constancia de lo dicho o acordado por un grupo de personas. Este documento tiene un carácter oficial ya sea dentro de una empresa o institución pública o privada.
¿Quién levanta un acta administrativa?
Los jefes responsables podrán levantar Acta Administrativa, firmadas por el Jefe inmediato, dos testigos de cargo y dos testigos de asistencia, como parte de los actos previos a la instrumentación de dicha acta, que servirá de inicio para el expediente de Archivo de Investigación ante el Órgano Prosecutor de la Unidad …
¿Cómo se hace una carta formal administrativa?
¿Cuál es la estructura de una carta administrativa?
- Título: al comienzo de este documento se debe indicar que se trata de una carta o acta administrativa.
- Fecha, lugar y hora: el primer párrafo de este tipo de cartas debe contener el lugar y la fecha y hora en la que se emite la carta.
¿Cuáles son las características de las cartas?
Características de la carta formal Se organiza con claridad, concisión, precisión y exactitud. Posee una actitud cortés y amable. Busca impresionar positivamente al destinatario. Busca dar información completa.
¿Cuáles son las características de las cartas formales e informales?
En una carta formal la relación entre dos personas es distante. Puede tratarse de una carta con fines laborales, comerciales, etc donde esa relación (emisor y destinatario de la carta) es lejana o desconocida. Por otra parte la carta informal es aquella donde ambas partes tienen una relación afectiva o cercana.
¿Cuáles son los tipos de cartas y sus características?
Es un medio de comunicacin escrito que un emisor (remitente) enva a un receptor (destinatario). Generalmente se compone de: el encabezamiento, el saludo, el cuerpo, la despedida y la firma. La carta contiene un texto distinto para cada ocasin.
¿Qué características de redacción y presentación se recomienda tener en cuenta para una carta?
Características de una carta formal
- 1 – Estructura por partes:
- 2 – Claridad:
- 3 – Corrección:
- 4 – Concisión:
- 5 – Adecuación:
- 6 – Sencillez:
- 7 – Precisión y brevedad:
- 8 – Cortesía y educación:
¿Cuáles son las características de redaccion y presentacion?
Las principales características de la redacción son la claridad, la concisión, la sencillez, la adaptación y la corrección. La palabra redactar proviene del latín, y hace referencia a ordenar ideas para formar un texto.
¿Qué se debe destacar en la carta de auto presentación?
Índice
- Datos de contacto del candidato.
- Fórmula de cortesía.
- Introducción.
- Párrafo principal: tus cualidades.
- Referencia a la empresa: qué puedes aportar.
- Llamada a la acción y despedida.
¿Cómo escribir una buena carta de presentación?
Redactar una buena carta de presentación
- Sé breve y relevante. Una carta de presentación debe ser una presentación concisa de ti mismo y de las razones de tu interés en el puesto.
- Interésate y destaca.
- Sé honesto y preciso.
- Sé coherente y detallado.
¿Cómo hacer una carta de presentacion personal para la universidad?
La carta de presentación para la universidad o un master
- Datos personales, presentación y saludo inicial.
- Motivos que te han llevado a interesarte por la formación académica.
- Destacar temas, conocimientos y experiencias que sean relevantes con el curso.
- Hacer un breve resumen de tus aspiraciones futuras.
¿Cómo se llama la carta de presentacion de una empresa?
La carta de presentación de una empresa es un documento formal que como su nombre lo indica, las empresas lo emiten para indicar cuáles son los servicios que tienen disponibles y que así sus posibles clientes conozcan un poco más acerca de ellas, muchas veces una compañía las manda como parte de su CV empresarial, para …