Que es el Reglamento de la Ley Organica del Trabajo?
¿Qué es el Reglamento de la Ley Organica del Trabajo?
El presente Reglamento regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social, en los términos consagrados en la Ley Orgánica del Trabajo.
¿Qué dice la Ley del Trabajo?
¿Qué es la Ley Federal del Trabajo de México? El texto de la ley establece lo necesario para determinar las relaciones patrón-trabajador, así como los procedimientos que deben seguirse si alguna de estas partes no cumpliera con sus obligaciones. Su área de acción, lógicamente, se restringe a lo estrictamente laboral.
¿Cuáles son las reglas para el pago del salario?
El salario deberá pagarse en moneda de curso legal. Por acuerdo entre el patrono o la patrona y el trabajador o la trabajadora, podrá hacerse mediante cheque bancario o por órgano de una entidad de ahorro y préstamo u otra institución bancaria, conforme a las normas que establezca el Reglamento de esta Ley.
¿Qué papel juega el obrero según la ley?
Se caracteriza el obrero por prestar servicios de índole material o manual, comprendiéndose en ésta categoría, también, al que prepara o vigila el trabajo de otros obreros, tales como capataces y vigilantes.
¿Qué es un trabajador de línea?
Un obrero de línea es un trabajador manual contratado en un ámbito laboral de producción masiva, dedicándose a realizar una sola actividad a lo largo de toda su jornada, contando con una alta cantidad de material para tener el tiempo suficiente para terminar el trabajo.
¿Qué es un operario de una empresa?
Se entiende por operador u operadores a aquel trabajador que por lo general se encarga de realizar algún tipo de actividad relacionada con maquinarias o tecnología de cualquier modelo.
¿Qué hace un operario de planta de alimentos?
Dentro de las funciones se encuentran aseo general de la planta, manipulación de alimentos, organización de canastas, manejo de maquinaria, alistamiento de estibas. Competencias Importante empresa del sector de alimentos requiere personal para trabajar como operarios de planta.
¿Cuál es la función de un operario de planta?
Prepara y acondiciona máquinas, equipos e instalaciones de plantas industriales. Prepara equipos de proceso para ser reparados o intervenidos, y ponerlos en marcha para su conexión o integración en el proceso. Realiza operaciones básicas de mantenimiento de los equipos y cumplimenta los partes de incidencias.
¿Qué habilidades tiene una persona responsable?
Dotes de comunicación y de escucha. Un buen responsable debe tener una capacidad comunicativa adecuada para hacerse entender y capacidad de convicción.
¿Cómo se le paga a un trabajador?
Salud: 12,5%= el empleador paga el 8,5% y el trabajador el 4% Pensión: 16%= el empleador paga el 12% y el trabajador el 4% Fondo de Solidaridad: lo pagan los asalariados que ganen mas de 4 salarios mínimos, equivale al 1% del Ingreso Base de Cotización, sin subsidio de transporte.
¿Qué es salario según la Ley Organica del Trabajo?
Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones.
¿Que no es salario según la Lottt?
No son salario, las sumas que ocasionalmente recibe el trabajador (gratificaciones o primas adicionales, excedentes de las empresas de economía solidaria, gastos de representación, etc.). Tampoco constituyen salario: prestaciones sociales, propinas, o viáticos accidentales, entre otros.
¿Qué significan las siglas Lott?
La promulgación de la presente Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) resulta especialmente oportuna a la luz de la manera como la coyuntura política internacional ha evolucionado desde 1999: evidencias de un agotamiento del modelo económico predominante y la subsecuente explosión de …
¿Que se entiende por salario normal?
Salario Normal o Básico: Es la remuneración que devenga un trabajador en forma regular y permanente, por la prestación de su servicio. El sueldo básico es el ingreso utilizado para el cálculo de vacaciones, días feriados, horas extras, bono nocturno y domingos.
¿Como el salario se convierte en salario normal?
“Cuando la ley establezca como base de cálculo el Salario Normal, se entenderá por tal la remuneración devengada por el trabajador en forma regular y permanente, durante su jornada ordinaria de trabajo como retribución por la labor prestada (Negrillas de la Comisión ).
¿Cómo se calcula el salario normal promedio?
- Caso práctico 1 – (Salario fijo Normal)
- Datos generales:
- Sueldo Diario Normal = 266,55 (8.000/30)
- Resolviendo:
- Para calcular el salario integral anual tenemos:
- Días Año comercial = 360 +
- Para calcular remuneración anual = Total Días/año x salario diario normal.
- 412 X 266,55 = 109.859,92.
¿Cuál es la diferencia entre salario basico e integral?
Una gran diferencia es que el salario ordinal tiene todas las prestaciones por ley, mientras el integral carece de cesantías y de primas, subrayó Lina Morelli, consultora en estructuración de negocios. …
¿Que se entiende por salario integral?
El salario integral es una forma de remuneración que incluye prestaciones sociales y recargos nocturno, dominical y festivo, y el trabajo extra, es decir, integra todos los conceptos en uno sólo.
¿Qué es el salario integral en Colombia?
Un salario integral equivale a la suma de 10 salarios mínimos mensuales, más un 30 % considerado como factor de carga prestacional.
¿Cómo se líquida salud y pension para salario integral?
«Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral se liquidarán sobre el 70% de dicho salario.» En razón a lo anterior, se toma el total del salario integral y se le aplica el 70% para determinar el ingreso base de cotización a seguridad social.
¿Cuánto es el minimo integral en Colombia 2020?
El incremento aplica también para los trabajadores que devenguen un Salario Mínimo Integral, cuyo salario a partir del 1 de enero de 2020 será de $11.411. 438 pesos colombianos, incluyendo el factor prestacional.
¿Cuánto es el salario minimo integral 2021?
El salario integral para el año 2021 debe ser como mínimo de $11.810. 838 luego de incrementado el salario mínimo en un 3.5% para el 2021….Valor mínimo del salario integral para el 2021.
| Factor salarial | $9.085.260 |
|---|---|
| Salario integral total | $ 11.810.838. |