Cuales son las funciones de un subcontratista?
¿Cuáles son las funciones de un subcontratista?
En otras palabras, es un proceso mediante el cual una sociedad transfiere la responsabilidad de sus tareas a otra firma especializada en esa actividad. En este sentido, la empresa subcontratada o proveedora es la que desarrolla determinadas labores para otra firma (contratista o cliente).
¿Qué es un subcontratista en la construcción?
Subcontratista: persona o empresa a quien un contratista encarga la ejecución de parte de los trabajos contratados y que no mantiene ningún tipo de relación con el propietario de la obra.
¿Qué obligaciones tiene la empresa principal con los trabajadores del contratista o subcontratista?
¿Qué obligaciones tiene la empresa principal con los trabajadores del contratista o subcontratista? La empresa principal tiene la obligación de adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia.
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas hacia sus empleados?
Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y diligencia. Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten. Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva. Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.
¿Qué obligaciones tiene el trabajador que presta servicios en régimen de subcontratación?
Las obligaciones que le asisten al trabajador son aquellas que se establezcan en el contrato de trabajo que suscriba con el contratista o subcontratista, que es su empleador directo como, por ejemplo, realizar el trabajo encomendado, cumplir la jornada pactada, etc.
¿Quién está obligado a denunciar un siniestro laboral?
¿Quién debe hacer la denuncia de un accidente laboral y en qué plazo? La entidad empleadora deberá denunciar al organismo administrador todo accidente que pueda ocasionar incapacidad o muerte de la víctima, en el formulario DIAT (Denuncia Individual de Accidente del Trabajo).
¿Qué se debe hacer en caso de sufrir un accidente de trabajo?
Qué hacer en caso de accidente de trabajo
- Informar inmediatamente al superior del accidente.
- Brindar los primeros auxilios al trabajador accidentado.
- Comunicarse con la línea de atención de la ARL Positiva 01-8000-11-1170 (nivel nacional) o al 330-7000 (Bogotá), para remitir al trabajador al centro de atención médica autorizado.
¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para reportar un accidente laboral?
¿Cuánto tiempo tengo para reportar un accidente de trabajo? Es obligatoriedad de todos los empleados, realizar el reporte de los accidentes de trabajo en los siguientes 2 días después de que este suceda.
¿Qué sucede si un trabajador no reporta un accidente de trabajo?
Si el trabajador no reporta el accidente dentro del tiempo estipulado, en principio la situación debe entenderse como una enfermedad de origen común. toda enfermedad o patología, accidente o muerte, que no hayan sido clasificados o calificados como de origen profesional, se consideran de origen común.
¿Por qué es importante reportar un accidente de trabajo?
La notificación e investigación de los accidentes de trabajo es una de las principales actividades que la empresa necesita llevar a cabo para lograr un mejoramiento continuo de las condiciones de salud, seguridad y medio ambiente de sus trabajadores.
¿Por qué reportar los accidentes?
Beneficios de reportar el accidente laboral Indemnización por incapacidad permanente parcial. Pensión de invalidez. Pensión de Sobrevivientes. Auxilio funerario.
¿Qué es un accidente de trabajo según la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 474. Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.