Cuales son las caracteristicas de las fichas bibliograficas?
¿Cuáles son las características de las fichas bibliográficas?
la ficha bibliográfica contiene los datos descriptivos de los documentos usados (libros, tesis, monografías, conferencias, etc.), es decir son los instrumentos que reúnen las características de cualquier documentación o fuente consultada, es así que se incorporan datos del autor, año de edición, título del libro.
¿Qué es la ficha hemerográfica?
La hemerografía es una de las ramas de las ciencias de la comunicación que tiene por fin recolectar las características más resaltantes de una publicación hallada en un periódico, revista o cualquier medio impreso.
¿Qué es y cuáles son las características de una ficha de trabajo?
La ficha de trabajo es una forma de organización usada para emplear de manera práctica la información documental usada en los trabajos de investigación de cualquier tipo. Se utiliza para recopilar, resumir o anotar los contenidos de las fuentes o datos utilizados en la investigación.
¿Cómo se hace una ficha de estudio?
Una ficha de estudio debe contar con los siguientes puntos básicos:
- Título que explique el tema de la ficha a estudiar.
- Tema tratado en la ficha.
- Tipo de materia al que haga referencia la ficha.
- Resumen.
¿Cuál es la utilidad de las fichas de estudio?
Las fichas de estudio nos ayudan a memorizar contenidos tales como datos puros, fechas, números, vocabulario, etc. Son fáciles de realizar y nos ayudan en el repaso dada su comodidad y sencillez.
¿Qué es una ficha bibliografica de una persona?
Una ficha hemerográficaes una anotación que contiene la información más importante del periódico o revista que se utilzó para juntar la información de un trabajo de investigación.
¿Qué es una ficha personal ejemplo?
La ficha Personal es una ventana desde la que usted podrá ver todas las propiedades y datos del miembro del personal concreto que usted desee, así como modificar estos datos o realizar otro tipo de acciones. En este apartado mostraremos en profundidad la utilidad y las diferentes funciones que ofrece la ficha Personal.
¿Qué debe ir en una ficha de datos personales?
Datos personales: la ficha debe contener los datos personales del empleado para poder contactar con él en caso de ser necesario, además de la información relacionada con el puesto de trabajo. Nombre y apellidos. Teléfono de contacto. Dirección.
¿Cuáles son los datos personales de una persona?
Los datos personales son toda aquella información que se relaciona con nuestra persona y que nos identifica o nos hace identificables. Nos dan identidad, nos describen y precisan: Nuestra edad. Correo electrónico personal.
¿Cuáles son los datos no personales?
Los datos no personales son aquellos que, desde un origen, no se asocian a una persona física identificada o identificable (p. ej. los datos climáticos) o bien aquellos que, siendo datos personales en su origen, han devenido no personales a través de mecanismos de anonimización.
¿Cuáles son los datos personales de una empresa?
O sea: toda información que permite identificar a un individuo como nombre y apellidos, domicilio, teléfono, historial laboral y académico, sus datos patrimoniales y financieros, su firma, así como sus características físicas, incluyendo datos biométricos como el iris o la huella dactilar es un dato personal.
¿Cuáles son los datos personales de un estudiante?
1. – DATOS PERSONALES DEL ALUMNO. Nombre Fecha de nacimiento: Edad: Sexo: Edo. Civil: Domicilio Permanente calle: Colonia: Municipio: Estado: Teléfono: Tiempo de traslado (ida y vuelta): Correo electrónico: (En caso de renta) Domicilio Temporal: Colonia: Municipio: Estado: Teléfono: Tiempo de traslado (ida y vuelta):
¿Cuáles son los datos personales sensibles?
En particular, se consideran sensibles aquellos que puedan revelar aspectos como origen racial o étnico, estado de salud presente y futuro, información genética, creencias religiosas, filosóficas y morales, afiliación sindical, opiniones políticas, preferencia sexual.
¿Qué son los datos sensibles ejemplos?
Algunos instrumentos internacionales señalan como ejemplos de datos personales sensibles los de origen racial o étnico, las opiniones políticas, las convicciones religiosas o filosóficas, la salud o la sexualidad.
¿Qué datos personales no se consideran sensibles?
Solo se podrán tratar datos relativos a:
- ideología.
- afiliación sindical.
- religión.
- orientación sexual.
- creencias.
- origen racial o étnico.