Cual es la tasa de ISR para personas morales 2018?
¿Cuál es la tasa de ISR para personas morales 2018?
Las personas morales deberán calcular el impuesto sobre la renta, aplicando al resultado fiscal obtenido en el ejercicio la tasa del 30%.
¿Qué es el impuesto sobre la renta UNAM?
El objeto del Impuesto Sobre la Renta lo constituye el total del ingreso en efec- tivo o en especie o crédito obtenido con motivo de la enajenación de inmuebles ubicados en la República Mexicana.
¿Qué dice el artículo 113 dela Ley del ISR?
Artículo 113 La enajenación del negocio causa la salida del RIF. Cuando los contribuyentes enajenen la totalidad de la negociación, activos, gastos y cargos diferidos, el adquirente no podrá tributar en esta Sección, debiendo hacerlo en el régimen que le corresponda conforme a esta Ley.
¿Que está exento del pago de impuestos?
Afortunadamente, existen ciertos ingresos para personas físicas a los cuales, por el artículo 93 de la ley del ISR, no se les debe restar el Impuesto Sobre la Renta. A estos se les llama ingresos exentos….Ingresos exentos para personas físicas.
| Descripción | Exento | Art. |
|---|---|---|
| Prima vacacional | 15 UMAS | 93 Fracción XIV LISR |
¿Cómo deducir el aguinaldo?
Tu salario multiplicado por 15 es igual a tu aguinaldo, apunta Profedet. El sueldo diario puedes identificarlo en tus recibos de nómina u obtenerlo al dividir tu sueldo mensual entre 30, lo cual dará como resultado tu sueldo diario. Dicho monto lo multiplicarás por la cantidad de días correspondientes, es decir, 15.
¿Cómo se calcula el ISR del reparto de utilidades?
Se determina el monto a repartir, tomando como base la renta gravable de acuerdo con la ley del ISR.
- Para calcular la renta gravable deberán disminuirse de los ingresos acumulables, los valores que no fueron deducibles; así como las deducciones autorizadas.
- La base que se obtenga debe dividirse en dos parte iguales.
¿Cómo hacer el cálculo de las utilidades?
Se suman los salarios percibido de cada empleado con derecho a participar. El 50% del total de las utilidades a repartir, se divide entre el total de los salarios. El resultado de la división se multiplica por el salario percibido por cada empleado, el resultado es la utilidad por salario de cada trabajador.
¿Cuánto es el impuesto sobre las utilidades?
¿Se paga impuesto por reparto de utilidades? Sí habrá retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR), pero sólo la parte que exceda del equivalente a 15 días de salario mínimo.
¿Cuál es el porcentaje de la utilidad de los trabajadores?
La ley establece que las empresas deben distribuir el 10 por ciento de sus utilidades entre los trabajadores.
¿Cuándo entregan las utilidades 2021?
La fecha límite para el pago de las utilidades de una empresa o patrón a sus empleados es el próximo domingo 30 de mayo del 2021, siempre y cuando laboren para una persona moral, es decir, para una empresa.
¿Qué pasa si no pagan utilidades?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las multas por no realizar el pago de las utilidades va de los 250 a las 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
¿Cuándo pagan las utilidades en Ecuador 2021?
El 15 de abril del 2021 se deberá realizar el pago de utilidades a trabajadores. Las empresas y personas naturales que hayan generado utilidades en el ejercicio económico 2020, deberán cancelar este 15 de abril del año 2021, el valor correspondiente a la participación de utilidades a sus trabajadores .
¿Cómo saber si mi empresa generó utilidades Ecuador 2021?
Pasos para Consultar pago de utilidades en el 2021 con tu cédula
- Diríjase a la parte inferior (izquierda) en los recuadros azules marinos, en UTILIDADES Y SALARIO DIGNO dar click allí
- Luego saldrá dos opciones CONSULTA CONSIGNACIONES Y CONSULTA TRABAJADOR.
¿Cuándo se pagan las utilidades en Ecuador 2021?
Las utilidades deben ser calculadas hasta el 31 de marzo y pagadas hasta el 15 de abril del 2021. TE PUEDE INTERESAR: Denuncia de no pago de Utilidades Ecuador.
¿Qué sueldo se utiliza para el cálculo de la PTU?
“El monto de la participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años; se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador”, establece la reforma.