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Como se contabiliza la nomina?

¿Cómo se contabiliza la nómina?

Para la contabilización de la nómina utilizaremos los valores determinados en la liquidación de la nómina que suponemos arroja los datos abajo consignados. En este ejemplo, se suponemos que el empleado pertenece a la parte administrativa, por lo que se utilizara la cuenta 51 del plan único de cuentas colombiano.

¿Qué es el asiento contable de nómina?

En materia de contabilidad, un asiento contable de nómina es el conjunto de anotaciones que se ingresan en el libro diario de contabilidad.

¿Qué tipo de cuenta son las nóminas?

Así pues los gastos que producen las nominas y que van a ser deducibles para las empresas se contabilizaran en cuentas del grupo 64 del plan general contable el cual esta dedicado a “Gastos del personal” Dentro de este grupo tenemos las siguientes cuentas. Cuenta 640 Sueldos y salarios.

¿Cómo se contabilizan los pagos delegados de la Seguridad Social?

El pago de estas prestaciones abonadas por cuenta del INSS se adelantan en la nómina por parte del empresario. Luego, en los seguros sociales del mes correspondiente -y que se abonan a mes vencido- se recuperan descontándose del montante final a abonar.

¿Cómo conciliar los pagos de seguridad social?

Cómo acceder:

  1. Selecciona el banco donde se encuentre el pago a la Seguridad Social.
  2. Selecciona la pestaña azul de «reconciliar».
  3. Desde los movimientos pendientes de conciliación del extracto, selecciona el pago a la Seguridad Social.
  4. Haz click en el «+» azul que encontrarás en la parte derecha.

¿Qué pasa si no se paga la seguridad social?

De no hacerlo, el empleador queda obligado a pagar los gastos de una enfermedad, accidente, maternidad, pensiones etc., así como el pago de intereses moratorios, por el no pago a tiempo, ante las entidades como las EPS, ARL, Fondos de Pensiones, etc.

¿Cuánto es el pago de seguridad social para independientes 2021?

Salud: 12,5 % Pensión: 16 % Riesgos laborales: 0,522 % (nivel I). Parafiscales (caja de compensación familiar): 2 %.

¿Qué pasa si el empleador no paga la seguridad social?

En los casos en que el empleador no afilia al trabajador a un fondo de pensiones, se presenta lo que se llama omisión de afiliación. Recordemos que la responsabilidad del empleador va desde el pago de la pensión sanción, al pago de los aportes con intereses en mora o al pago del cálculo actuarial.

¿Qué hacer si la empresa no me paga la EPS?

Si la conciliación fue infructuosa y el empleador se niega a pagar, el empleado deberá presentar una demanda ante un Juez Laboral para el reconocimiento y pago del salario y las prestaciones sociales. Será el Juez quien resuelva el conflicto y, en esta instancia, es recomendable contar con un buen abogado laboralista.

¿Qué pasa si no se paga el 931?

El pago de fuera de término de los aportes y contribuciones de la seguridad social (F. 931) devenga desde la fecha de vencimiento hasta la de su efectivo pago un interés resarcitorio del 2% mensual. Corresponde abonar los intereses capitalizables cuando se paga el capital sin pagar al mismo… >

¿Que se paga en el 931?

Explicaremos en detalle los conceptos más comunes del F.931:

  • 028 – Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.
  • 301 – Aportes de Seguridad Social.
  • 302 – Aportes de Obra Social.
  • 312 – L.R.T.
  • 351 – Contribuciones de Seguridad Social.
  • 352 – Contribuciones de Obra Social.

¿Cómo se paga él no SIPA?

Pasos para generar el VEP por la parte NO SIPA

  1. Ir al servicio “Presentación DDJJ y Pagos” seleccionar nuevo VEP y allí Otros Pagos / AFIP – Otros Pagos.
  2. Seleccionar en Impuesto el concepto 351, Concepto: 369 para pago del No SIPA, Subconcepto: 19 Obligación Mensual.

¿Cuándo vence el pago del formulario 931?

Vencimientos – F. 931 SUSS 2021

Mes de Vencimiento DDJJ Periodo Terminación de CUIT: del 7 al 9
ABRIL mar-21 13
MAYO abr-21 12
JUNIO may-21 11
JULIO jun-21 14

¿Cuándo vence el SUSS de noviembre 2020?

a) Contribuciones Patronales al SIPA Beneficio Decreto 332/2020: impuesto/concepto/subconcepto (ICS) 351-368-019….B – BENEFICIO DE POSTERGACIÓN DEL VENCIMIENTO DE PAGO DE CONTRIBUCIONES PATRONALES AL SIPA.

TERMINACIÓN CUIT FECHA
7, 8 y 9 12/02/2021
Consejos útiles

Como se contabiliza la nomina?

¿Cómo se contabiliza la nómina?

El registro de nómina es la causación contable que se realiza después de liquidar la nómina para incluir los egresos por los salarios, bonificaciones y deducciones pagados o por pagar a tus empleados en tu contabilidad.

¿Cómo inicia un proceso de liquidacion de nómina?

El proceso comienza cada vez que se inicia un período de pago con el reporte del ingreso de novedades del personal y termina con el pago del salario al empleado y los pagos a terceros con base en las deducciones autorizadas.

¿Qué es nómina en contabilidad Colombia?

Es un documento en el cual se registra el valor devengado, deducciones, apropiaciones de aportes paraiscales y prestaciones sociales, quincenales o mensuales de los empleados de una empresa. La nómina se compone de: valor devengado, valor deducido y valor pagado. …

¿Qué es registro contable de nómina?

En materia de contabilidad, un asiento contable de nómina es el conjunto de anotaciones que se ingresan en el libro diario de contabilidad.

¿Cómo se contabiliza el pago de las cesantias?

¿Cómo se liquidan las cesantías? Para liquidar las cesantías se toma como base el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variación en los últimos tres meses. En caso contrario se calcula el promedio de los salarios obtenidos en el último año.

¿Qué es una causación de nómina?

SE DEFINE COMO EL VALOR TOTAL DE LOS INGRESOS QUE OBTIENE UN EMPLEADO EN EL MES. ESTA COMPUESTO POR SALARIO BASICO, HROAS EXTRAS, AUXILIO DE TRANSPORTE, ETC. DICESE DE LOS VALORES QUE SE DESCUENTAN DE LA NÓMINA DEL TRABAJADOR ENTRE ESTOS EL VALOR DE SALUD, PESIÓN Y OTROS DESCUENTOS AUTORIZADOS CON EL EMPLEADO.

¿Cuáles son los factores salariales dentro de una nómina?

FACTORES SALARIALES: Están estipulados en el artículo 42 del Decreto Ley 1042 de 1978, así: Asignación básica fijada en la ley para los diferentes cargos; Valor del trabajo suplementario y del realizado en jornada nocturna o en días de descanso obligatorio; Incrementos por antigüedad (Prima de Antigüedad); Gastos de …

¿Qué es la liquidación de nómina?

La liquidación de nómina es un proceso que consiste en calcular los valores devengados por los días trabajados, así como las deducciones que se le realizan al salario del empleado en un periodo de tiempo determinado con el fin de obtener un valor total a pagar.

¿Qué es la nómina de empleados?

Una nómina es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones.

¿Cómo se líquida la salud en la nómina?

Conceptos que se deben liquidar en una nómina. Devengado….Liquidación de la seguridad social a cargo del empleador.

Concepto Valor
Salud (8.5%) 1.150.000* 0.085 = 97.750
Pensión (12%) 1.150.000 * 0.12= 138.000
Riesgos laborales (Según tabla) 1.150.000*.00522 = 6.003

¿Cuál es el sueldo de un contador?

El salario contador promedio en México es de 96,000$ al año o 49.23$ por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de 38,979$ al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta 144,000$ al año.

¿Cómo se liquidan las cesantías en Colombia 2021?

Las cesantías, que se deben consignar antes del 15 de febrero, se liquidan teniendo en cuenta el salario, las comisiones, las horas extras, los recargos nocturnos y el auxilio de transporte y equivalen a un salario por cada año trabajado. Por eso se liquidan con corte al 31 de diciembre del año anterior.

¿Cómo se realiza la contabilización de la nómina?

Contabilización. La contabilización de la nómina se realiza de la siguiente forma dependiendo de los conceptos liquidados: Código. Nombre de la cuenta. Debito. Crédito. 250505. Salarios por pagar. 846,662.

¿Cómo registrar las nominas en la contabilidad de la empresa?

Registro de las nominas en la contabilidad de la empresa. Contabilización de una nomina con carácter general.

¿Cuáles son los sueldos en la nómina de febrero?

En la nómina de febrero vemos algunas diferencias respecto a la anterior, pero empecemos, los sueldos los anotamos en el debe por el valor del importe bruto de los mismos, que reflejamos como un gasto.

¿Cuáles son las nóminas de la empresa?

La empresa ALCONTADO S.A. procede a contabilizar las nóminas de sus trabajadores en concepto del mes de enero, teniendo en cuenta los siguientes datos: Sueldos brutos: 14.000€ Seguridad Social a cargo de la empresa: 2.500€ Cuota del trabajador a la seguridad social: 500€

¿Qué es el registro contable de nómina?

¿Cómo se calcula la libranza en la nómina?

Para que el empleador o pagador efectúe el descuento de la nómina por libranza, se deben cumplir dos requisitos esenciales:

  1. Que existe un acuerdo o contrato de libranza entre la empresa y la operadora.
  2. Que el trabajador haya autorizado de forma expresa e irrevocable la autorización del descuento.

¿Cómo se contabiliza el pago de cesantías a los fondos?

¿Cómo se contabilizan las vacaciones pagadas?

Para calcular la provisión de vacaciones se parte del hecho que las vacaciones corresponden aproximadamente a 15 días de salario por cada año de trabajo. Dicho de otra forma, por cada año de trabajo la empresa debe provisionar medio salario mensual, es decir, la veinticuatroava parte.

¿Cómo se registra el pago de PTU?

Registrar PTU

  1. Selecciona Opciones > Todas las opciones > Compras y gastos > Nómina > Registro de PTU de la barra de menú.
  2. Selecciona Nuevo de la barra de opciones para realizar un nuevo registro.
  3. Captura la información solicitada.
  4. Selecciona Guardar de la barra de opciones para guardar el nuevo registro.

¿Cuánto se puede descontar por libranza?

El numeral 5 del artículo 3 de la ley 1527 reconoce límites en el descuento por préstamos en Colombia. ¿Cuánto es lo máximo que se puede descontar por nómina? El descuento por libranza se puede hacer siempre que el trabajador no reciba menos del 50% del salario después de los descuentos de ley.

¿Cómo se contabiliza la prima de servicios?

Cálculo de la prima de servicios. Salario X días trabajados ÷ 360 = Prima de servicios. Como la prima de servicios se debe pagar en dos cuotas, cada semestre se hace el respectivo cálculo. La base para calcular la prima de servicios el es promedio del sueldo devengado por el trabajador en el respectivo semestre.

¿Qué es una causación?

La causación es el proceso de reconocer contablemente un evento o hecho económico, es decir, registrarlo en la contabilidad, que no es otra cosa que la contabilización del hecho económico.