Como redactar un contrato para realizar un trabajo?
¿Cómo redactar un contrato para realizar un trabajo?
Contenido básico para hacer contratos de trabajo
- Lugar y fecha del contrato.
- Identificación plena de las partes.
- Fecha de ingreso del trabajador a la empresa.
- Descripción clara de las obligaciones y funciones del trabajador.
- Monto, forma y período de pago de la remuneración.
¿Qué es un contrato laboral y ejemplos?
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y su empleador en donde el primero se compromete a llevar a cabo determinadas tareas y a seguir las instrucciones del segundo. Esto, a cambio de una determinada retribución.
¿Cómo se hace un contrato?
A la hora de elaborar un contrato debes tener en cuenta las siguientes cuestiones:
- Identificar a las partes del contrato.
- Objeto del contrato.
- Derechos y obligaciones de los contratantes.
- Responsabilidades de las partes y cláusulas penales.
- Confidencialidad.
- RECOMENDACIÓN.
¿Cómo empiezan los contratos?
Normalmente, los contratos indefinidos empiezan con un período de prueba que, en función de la legislación laboral de cada país, puede durar hasta seis meses. Para continuar el empleo se deberá firmar otro contrato. Plazos de notificación. Los plazos de notificación a menudo están definidos por ley.
¿Cuántos son los pasos de un contrato?
- Título del contrato.
- Identificación de las partes.
- Exposición de voluntarios y antecedentes.
- Cuerpo: cláusula o acuerdos.
- Fórmula final.
- Datación.
- Firma de las partes.
¿Cuándo es un contrato laboral?
Un contrato es Laboral cuando cumple tres elementos fundamentales que son: la actividad personal, la subordinación y sus implicaciones, y el pago de un salario; elementos contemplados en el Código Sustantivo del Trabajo. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo.
¿Cuáles son los tipos de contrato laboral?
- TIPOS DE CONTRATOS EN COLOMBIA.
- Contrato a término fijo (Art. 46 del Código Sustantivo de Trabajo y Art.
- Contrato a Término Indefinido (Art.
- Contrato de Obra o labor (Art.
- Contrato de aprendizaje (Art.
- Contrato temporal, ocasional o accidental (Art.
- Contrato civil por prestación de servicios.
¿Cuándo se puede decir que existe un contrato?
450) indica, “Hay contrato cuando dos o más personas se ponen de acuerdo para constituir, modificar o extinguir entre sí una relación jurídica.”
¿Cuántos tipos de contratos hay y cuáles son?
Dentro de estos contratos existen diferentes tipos que se pueden clasificar en los siguientes: Contratos unilaterales y bilaterales: Los contratos unilaterales son aquellos realizados por una parte y bilaterales por dos o más participantes. Contratos gratuitos u onerosos: Por ejemplo el contrato de compraventa.
¿Cuáles son los tipos de contrato de trabajo y sus características?
Tipos de contrato
- Contrato indefinido. Se trata de un tipo de contrato que se establece sin una limitación temporal en lo que respecta al período de realización del servicio.
- Contrato temporal.
- Por obra o servicio.
- Eventual.
- De interinidad.
- De relevo.
- De formación y aprendizaje.
- Contrato de prácticas.
¿Cuántos tipos de contratos existen según su duracion?
El artículo 35 de la LFT contempla las diferentes relaciones de trabajo que se pueden desarrollar en torno a los distintos tipos de contratos laborales, siendo: por tiempo indeterminado, por obra, por tiempo determinado, por temporada, por capacitación inicial o sujeto a prueba.