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Como calcular una liquidacion por despido?

¿Cómo calcular una liquidación por despido?

La liquidación por despido está compuesta por el pago de los siguientes conceptos:

  1. 3 meses de salario por indemnización.
  2. 20 días de sueldo por cada año trabajado.
  3. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
  4. Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
  5. Vacaciones y prima vacacional.

¿Cómo calcular la liquidación en Venezuela 2020?

Para estimar su valor, se divide el salario mensual entre 30 para obtener el salario diario. Este a su vez se divide entre el número de horas de la jornada diaria (suelen ser 8 horas). El resultado es el salario por hora. Se debe multiplicar por 1.5 para obtener el valor por hora extra.

¿Cómo se calcula la liquidacion de un contrato a termino indefinido?

Contrato a término fijo e Indefinido Se calcula de la siguiente forma: Cesantías: (Salario mensual x Días trabajados ) / 360. Intereses de Cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12) / 360. Vacaciones: (Salario mensual * Días trabajados) / 720.

¿Cómo se calculan los 20 días por año en una liquidación?

Conforme al Art. 50, fracc. II LFT, tratándose de relación laboral por tiempo indeterminado las indemnizaciones se integran por 3 meses de sueldo y 20 dias por cada año de servicio. Salario mensual integrado x 3 meses de indemnización.

¿Cómo puedo saber cuánto me toca de liquidacion por despido injustificado?

En principio, la liquidación por despido injustificado debe contener el pago de 3 meses de salario, esto es en calidad de indemnización. Asimismo, se deberán pagar 20 días de sueldo por cada año trabajado. Esto también como indemnización. Luego, están las retribuciones correspondientes a la prima de antigüedad.

¿Cómo se calcula un finiquito sueldo base o imponible?

Base del cálculo: será el sueldo de los 30 días de la última remuneración mensual devengada, con un tope máximo de 90 UF. Indemnización: según la norma, el empleador debe pagarle al trabajador un mes de sueldo por cada año de servicio o por fracción mayor a los seis meses.

¿Cómo se calcula una liquidacion en México 2021?

¿Cómo se calcula la liquidación? Esta indemnización se conformada por 3 meses de salario, 20 días de sueldo por cada año trabajado, prima de antigüedad que equivale a 12 días de salario por cada año laborado, pago proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.

¿Cómo calcular la liquidacion laboral en Venezuela?

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Como calcular una liquidacion por despido?

¿Cómo calcular una liquidación por despido?

La liquidación por despido está compuesta por el pago de los siguientes conceptos:

  1. 3 meses de salario por indemnización.
  2. 20 días de sueldo por cada año trabajado.
  3. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
  4. Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
  5. Vacaciones y prima vacacional.

¿Cómo se calcula el pago del mes de aviso?

Base del cálculo: será el sueldo de los 30 días de la última remuneración mensual devengada, con un tope máximo de 90 UF. Indemnización: según la norma, el empleador debe pagarle al trabajador un mes de sueldo por cada año de servicio o por fracción mayor a los seis meses.

¿Cómo se calcula la indemnizacion sustitutiva del aviso previo?

Para determinar el monto de la indemnización sustitutiva del aviso previo se debe considerar el concepto de «última remuneración» que establece el artículo 172 del Código del Trabajo, el que señala que corresponde a todo lo que el dependiente estuviere percibiendo por la prestación de sus servicios al momento de …

¿Que se paga en la indemnizacion sustitutiva?

Una persona, puede tener derecho a cualquiera de las siguientes indemnizaciones por despido: Indemnización sustitutiva del aviso previo. Esta indemnización es equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio y periodo superior a seis meses prestados continuamente a dicho empleador.

¿Qué pasa si te despiden por necesidad de la empresa?

El despido por la causal de necesidades de la empresa, parte de la premisa que el término del contrato debe estar asociado, por regla general, a una causa que no sea la sola voluntad unilateral y discrecional del empleador, por cuanto el despido debe fundarse en hechos objetivos que hagan inevitable la separación de …

¿Que se paga en un finiquito por despido?

Según la ley, te pagarán un mes de remuneración por cada año de servicio, o por fracción mayor a los seis meses. O sea, por ejemplo, si has trabajado en la empresa 4 años y 7 meses, te corresponden 5 meses de remuneración como indemnización.

¿Cómo saber cuánto me tienen que pagar de finiquito?

¿Cómo calcular el finiquito?

  1. Multiplica los días laborados no pagados por el sueldo diario.
  2. Calcula tu aguinaldo multiplicando tu salario diario por los días de aguinaldo que te da la empresa.
  3. Calcula tus vacaciones multiplicando el salario diario por los días de vacaciones que no tomaste y divídelo entre 365.

¿Cuánto tiempo se tiene que trabajar para recibir finiquito?

10 días

¿Cómo conseguir un finiquito de trabajo?

Línea: el trámite lo debe iniciar el empleador o la empleadora con su ClaveÚnica en el portal Mi DT, quien elaborará la propuesta de finiquito laboral electrónico para que posteriormente, el trabajador o la trabajadora ingrese a la plataforma con su ClaveÚnica y la acepte o rechace.

¿Cuánto me corresponde por 3 meses de trabajo?

3 meses de salario por indemnización. 20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado. Pago de partes proporcionales de aguinaldo.

¿Cuánto me corresponde de liquidación por 6 meses de trabajo?

Te corresponden 3 meses de sueldo, prima de antigüedad, y partes proporcionales de Aguinaldo, Vacaciones y prima vacacional.

¿Qué pasa después de los 3 meses de prueba?

Cualquiera de las partes podrá extinguir la relación durante los primeros 3 meses de vigencia del contrato, sin expresión de causa, sin derecho a indemnización con motivo de la extinción, pero con obligación de dar un preaviso de 15 días o la indemnización que lo reemplace (arts. 231 y 232 LCT).

¿Cuánto me toca de finiquito por 6 meses de trabajo?

La indemnización considera 30 días de la última remuneración mensual por cada año de servicio y fracción superior a 6 meses prestados continuamente al empleador.

¿Cuánto me toca de finiquito por 3 años de trabajo?

¿Cómo calcular una liquidación con nuestra calculadora?

Años de Antiguedad Días de Vacaciones
3 Años 10 Días
4 Años 12 Días
De 5 a 9 Años 14 Días
De 10 a 14 Años 16 Días

¿Cómo sacar el aguinaldo de 6 meses?

Para calcular tu aguinaldo deberás tomar como base el mejor salario en bruto que percibiste en el semestre. Luego, calculá la mitad de ese mejor sueldo, dividido por 6 y multiplicado por la cantidad de meses trabajados.

¿Cuánto es mi aguinaldo 2020?

Todos los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual, sin excepción (según la Procuraduría Federal de la Densa del Trabajo) el cual debe ser equivalente a 15 días de salario, por lo menos.