Quien debe pagar el impuesto sobre retribucion complementaria?
¿Quién debe pagar el impuesto sobre retribución complementaria?
El Impuesto Sustitutivo sobre Retribuciones Complementarias debe ser pagado por instituciones públicas, privadas y personas físicas (que funjan como empleadores) mensualmente a más tardar el día diez (10) del mes siguiente al mes declarado mediante la presentación del Formulario Otras Retenciones y Retribuciones …
¿Cuáles son los tipos de retribuciones complementarias?
¿Qué se considera retribuciones complementarias?
- Viviendas.
- Vehículos.
- Personal domestico.
- Descuentos especiales en ventas de bienes.
- Pago de gastos educativos.
- Primas de seguro.
- Entre otros.
¿Qué es una retribución economica?
En el contexto económico una retribución es una forma de compensación o contraprestación por una actividad previamente realizada. Es decir, se trata de un intercambio de un bien o un servicio específico por el cual se hace una compensación o pago en particular.
¿Qué son retribuciones básicas?
Las retribuciones básicas son las que conforman el salario base de todo funcionario. En las retribuciones básicas nos encontramos con tres conceptos: el sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias.
¿Quién está obligado a pagar impuesto sobre la renta?
De acuerdo a la Ley del ISR (LISR), el pago está obligado a las personas que: Residan en México. Radiquen en el extranjero con un establecimiento en el país. Residentes en el extranjero que perciben ingresos de fuentes de riqueza en México.
¿Cuáles son las retribuciones fijas?
Denominamos retribución fija a la retribución económica mínima que la empresa garantiza a sus trabajadores y que se fija dependiendo de las funciones que desempeñan o del cargo que ostentan.
¿Qué tipos de retribución puede percibir el trabajador?
Lo ideal es que la política de retribución contemple estos tres tipos, pues de esta manera se asegura que los trabajadores tienen las mejores condiciones laborales.
- Retribución fija.
- Retribución variable.
- Retribución en especie.
¿Cuál es la retribución del trabajo?
La retribución es la suma del sueldo estipulado en el contrato con ventajas adicionales, también previstas de forma contractual. Así es posible percibir que mientras el sueldo es calculado como un valor fijo en un periodo de tiempo, los beneficios adicionales están relacionados a la productividad y al desempeño.
¿Qué son las retribuciones a los empleados?
La retribución es el gasto más importante en la mayoría de las empresas. La retribución de un empleado no corresponde únicamente al salario que percibe, sino que está formada por tres componentes: salario base, incentivos salariales y prestaciones.
¿Cuáles son las retribuciones de los funcionarios?
Las retribuciones de los funcionarios
| Grupo | Administración General | Administración Local |
|---|---|---|
| A | 1051,77 € | 1382,33 € |
| B | 961,62 € | 1141,92 € |
| C | 871,47 € | 151,77 € |
| D | 781,31 € | 931,57 € |
¿Cómo se clasifican las retribuciones de los funcionarios?
1. Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y complementarias. Las retribuciones complementarias son las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.