Que pasa si te despiden con causa?
¿Qué pasa si te despiden con causa?
Cuando el despido directo es con causa, en principio no corresponde indemnización, salvo que se eleve a juicio y un juez determine lo contrario.
¿Qué pasa si te despiden y no te pagan?
Impugne o no el despido, el trabajador también puede interponer una reclamación de cantidad exigiendo el pago de la indemnización cuando este no se haya abonado. Es decir, es compatible (y recomendable) además de impugnar el despido interponer una reclamación de cantidad.
¿Cuánto tiempo dura el Seguro Social después de ser despedido?
Si cubriste sin interrupción un mínimo de ocho cotizaciones semanales antes de perder tu trabajo, tú y tus beneficiarios tienen derecho a recibir asistencia médica y de maternidad, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria durante las ocho semanas posteriores a tu baja del empleo.
¿Cuánto tiempo te dan de baja en el IMSS?
Cuando un trabajador es dado de baja en el seguro social, tiene un lapso de ocho días para perder todo derecho.
¿Que me tienen que pagar si me despiden con causa?
Resumen de Liquidación final por Despido sin Causa.
| Rubro | Cálculo |
|---|---|
| INDEM. POR DESPIDO INJUSTIFICADO (MAS DE 3 MESES DE SERVICIOS) | 1 mes de la mejor remuneración bruta normal, mensual y habitual devengada por cada año de servicios o fracción mayor de 3 meses. |
¿Cuál es el plazo para pagar la indemnización por despido?
La Ley de Contrato de Trabajo Argentina, prevé que el plazo que tiene el empleador para abonar remuneraciones o indemnizaciones debidas al trabajador, es de 4 días hábiles para el operario mensualizado o quincenal y 3 días hábiles para el que cobra semanalmente.
¿Cuál es el plazo para reclamar una indemnización?
El artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores establece que el plazo para solicitar la indemnización correspondiente es de un año desde que se pudo reclamar, la cuestión más importante es determinar cuando empieza a contar dicho año.
¿Cuándo despiden a un trabajador que le corresponde?
Composición de la liquidación por despido 20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado. Pago de partes proporcionales de aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional.
¿Cuánto me indemnizan si me despiden?
Si se trata de un despido objetivo, le corresponden al trabajador 20 días de salario por año trabajado. En caso de que el despido sea disciplinario o se trate de un despido objetivo impugnado por el trabajador y declarado improcedente, la indemnización será de 45 o 33 días por año trabajado.
¿Cuánto tiempo dura el seguro EsSalud después de dejar de trabajar?
Este derecho permite atenderse en EsSalud al titular y sus derechohabientes durante un período máximo de hasta 12 meses dependiendo del número de aportes que haya realizado su empleador dentro de los 3 últimos años anteriores a la fecha del cese.