¿Que no sé integra en el salario base de cotizacion?
¿Que no sé integra en el salario base de cotizacion?
Se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; IV.
¿Cómo se calcula el factor de integración?
¿Cómo se calcula? Primero se determina el Factor de Integración: Se suman Días del año, Días de vacaciones multiplicados por la prima vacacional, Días de aguinaldo. El Resultado se divide entre los Días del año.
¿Cómo se calcula el factor de integracion con prima dominical?
Caso 1. El trabajador A es de nuevo ingreso, y se le otorgarán 15 días de aguinaldo por año, 6 días de vacaciones y una prima vacacional del 25%. Solución….Como se calcula el SBC y el factor de integración. Destacado.
| Concepto | Fórmula | Resultado |
|---|---|---|
| 365 días del año | ||
| c. Prima Vacacional | 8 días X 25% de prima vacacional | 0.0055 |
¿Cómo sacar el factor de salario diario integrado?
¿Cómo se calcula este salario? Para saber este valor solamente debes sumar los 365 días del año, más quince días de aguinaldo, más 1.5 días, que es el resultado de la multiplicación de 6 días de vacaciones por 25% de la prima vacacional.
¿Cómo se calcula el factor de la prima vacacional?
¿Cómo calcular la prima vacacional? Para saber la cantidad que te corresponde por la prima vacacional solo debes multiplicar: tu salario diario x los días de vacaciones a los que tienes derecho x . 25 —que es lo mínimo que marca la ley— y sabrás cuánto te corresponde.
¿Cuánto es lo que pagan por una prima vacacional?
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por ley?
| AÑOS DE SERVICIO | DÍAS DE VACACIONES |
|---|---|
| 1 año | 6 días |
| 2 años | 8 días |
| 3 años | 10 días |
| 4 años | 12 días |
¿Cuánto se paga de prima vacacional?
Tu patrón debe pagar salario ordinario que corresponda a los días del periodo vacacional disfrutado. Por prima vacacional el 25% del monto percibido por el periodo de vacaciones.
¿Cuánto es el valor de la prima?
La fórmula para calcular el valor que debe recibir en el pago de la prima es sencilla. Debido a que esta remuneración se paga semestralmente las cuentas deben hacerse por 180 días laborados. Se debe tomar el salario base, multiplicarlo por el tiempo servido, es decir 180, y dividirlo en 360.
¿Cómo calcular la prima vacacional 2021?
Para saber la cantidad que te corresponde por la prima vacacional solo debes multiplicar tu salario diario por los días de vacaciones a los que tienes derecho por . 25, que es lo mínimo que marca la ley, y así sabrás cuánto te corresponde.
¿Cuando se tiene que pagar la prima vacacional?
La prima vacacional se paga cuando el trabajador pide sus días de vacaciones o al cumplir el año de servicio. El monto dependerá de la cantidad de días de vacaciones que le correspondan según su antigüedad y cargo.