Que Ley y decreto reglamenta la Ley de Riesgos del Trabajo?
¿Qué Ley y decreto reglamenta la Ley de Riesgos del Trabajo?
Decreto Nacional 334/96. Reglamentación de la Ley Nº 24.557. CONSIDERANDO: Que la Ley que se reglamenta otorga al empleador la alternativa de autoasegurar los riesgos del trabajo cuando acredite los requisitos que la Ley establece, o de escoger la afiliación a una Aseguradora trasladando la responsabilidad a aquella.
¿Qué prestaciones brinda la Ley 24557?
ARTICULO 20. — Las ART otorgaran a los trabajadores que sufran algunas de las contingencias previstas en esta ley las siguientes prestaciones en especie: a) Asistencia médica y farmacéutica: b) Prótesis y ortopedia: c) Rehabilitación; d) Recalificación profesional; y e) Servicio funerario. 2.
¿Cuál es la Ley 24557?
La Ley de Riesgos del Trabajo, Ley 24557, propone en su marco teórico, la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, además de asegurar al trabajador adecuada atención medica en forma oportuna, procurando su restablecimiento .
¿Cuáles son los objetivos de la Ley de Riesgos de trabajo?
Los objetivos de la Ley de Riesgos del Trabajo son: Resarcir los daños causados por enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, incluyendo la rehabilitación del trabajador perjudicado. Disminuir las enfermedades y accidentes de trabajo a través de la prevención.
¿Cuál es la ley de seguridad e Higiene en el trabajo?
La Ley 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y sus decretos Reglamentarios 351/79 y 1338/96 determinan las condiciones de seguridad que debe cumplir cualquier actividad industrial en todo el territorio de la República Argentina.
¿Cómo se pueden clasificar las causas por las cuales ocurren los accidentes?
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo.
- Factores personales.
- Factores de trabajo.
- Actos inseguros.
- Condiciones inseguras.
¿Qué cubre la LRT?
La ley de Riesgos del trabajo (LRT) 24.557, sancionada en el año 1995, y que rige desde el 1/07/1996 prevé la prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo; con el objetivo ideal de reducir la siniestralidad laboral, promover la rehabilitación recalificación ó recolocación de los …
¿Qué prestaciones están a cargo del empleador?
Dentro de estas prestaciones se encuentran, las farmacéuticas, tratamientos médicos, asistencia médica, psicológica, de recalificación, internación, cirugías, prótesis, etc. Asimismo, se considera prestación en especie, el traslado del trabajador hasta el centro asistencial encargado de brindar la asistencia.
¿Qué es la Ley de Riesgo de trabajo?
El Sistema de Riesgos del Trabajo permite que los empleadores se autoaseguren en vez de afiliarse a una ART. Para esto deben poder cumplir los requisitos técnicos y financieros necesarios para poder brindar las prestaciones médico asistenciales, dinerarias y preventivas previstas en la Ley N° 24.557.
¿Cuál es el proposito de las comisiones medicas?
Las Comisiones Médicas son las entidades encargadas de: Resolver las diferencias entre las ART y los trabajadores damnificados, sobre el accidente laboral o enfermedad profesional, tanto en el porcentaje de incapacidad como en el tratamiento otorgado.
¿Qué objetivos tienen las ART?
Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) son empresas privadas contratadas por los empleadores para asesorarlos en las medidas de prevención y para reparar los daños en casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Evaluar la verosimilitud de los riesgos que declare el empleador.
¿Quién dicta las normas de Seguridad e higiene en el trabajo?
Las Normas Oficiales Mexicanas son emitidas por la STPS, buscan simplificar procedimientos de inspección y verificación de condiciones de seguridad e higiene en las empresas. En la actualidad la STPS cuenta con 41 normas oficiales: Seguridad en el trabajo.