¿Qué hacer en caso de que me bajen el sueldo?
¿Qué hacer en caso de que me bajen el sueldo?
¿Qué hago si mi empresa me quiere bajar el sueldo?
- Impugnar la medida pretendida ante los juzgados de lo Social, que deberán emitir un fallo al respecto;
- Comunicar la extinción de su contrato de trabajo. Tendrá derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de 9 mensualidades.
¿Qué artículo dice que no me pueden bajar el sueldo?
Según el artículo 85 de al Ley Federal del Trabajo, el salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y calidad del trabajo.
¿Cuando te pueden bajar el sueldo?
Cuando existen motivos económicos, técnicos, organizativos o productivos, se puede reducir el salario a través de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Es decir que se puede reducir el salario, pero siempre manteniéndolo por encima del mínimo establecido en las tablas salariales del Convenio.
¿Qué pasa si me bajan el sueldo sin avisar?
Si el patrón le baja al sueldo al trabajador sin su consentimiento, se genera una rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador. Lo que permite que el trabajador sea indemnizado como si se tratara de un despido injustificado.
¿Cuánto dura la suspensión laboral?
Tres meses en caso de trabajadores y trabajadoras con contrato a plazo fijo, por obra, faena o servicio. Cinco meses para aquellos trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido.
¿Qué consecuencia trae la suspensión de un contrato de trabajo?
En la suspensión del contrato el trabajador cesa la prestación del servicio y al empleador se extingue la responsabilidad de remuneración, y el tiempo en el que se encuentre el contrato suspendido se puede descontar para los cálculos de liquidación de las prestaciones sociales como vacaciones, cesantías, prima de …
¿Qué sucede con las cotizaciones para EPS y ARL cuando se encuentra suspendido el contrato de trabajo?
En lo que concierne a la cotización de aportes al sistema de seguridad social durante la suspensión del contrato de trabajo, se tiene que procede el pago de aportes a salud y pensión, y se suspende del pago de aporte a las administradoras de riesgos laborales –ARL–.
¿Cuándo se suspende la afiliacion al sistema de salud?
El no pago por dos meses consecutivos de las cotizaciones por parte del trabajador independiente produce la suspensión de la afiliación y de la prestación de los servicios de salud del Plan de Beneficios por parte de la EPS, siempre y cuando esta haya cobrado esas cotizaciones.
¿Cómo saber si estoy en mora con la EPS?
Las Entidades Territoriales o la EPS podrán ingresar a la consulta con el mismo usuario y contraseña con el cual acceden al portal o plataforma PISIS.
- Ingresar a la aplicación de Deudas del Régimen Subsidiado.
- Seleccionar la opción de menú denominada “Deudas del RS”
- Consulta deudas según EPS :
¿Qué es mora en salud?
Cuando el empleador se atrasa en los pagos a seguridad social, en particular los de salud, dicha mora no puede ser aducida por la EPS para negar los servicios médicos asistenciales al trabajador, pues así se ha establecido por las disposiciones legales sobre la materia. Atención en urgencias: Decreto 4747 de 2007.