Que es y donde se expresa la departamentalizacion en un organigrama?
¿Qué es y dónde se expresa la departamentalización en un organigrama?
Es la división y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas, con base en su similitud. Al departamentalizar, es conveniente observar la siguiente secuencia: Listar todas las funciones de la empresa. Asignar actividades a cada una de las áreas agrupadas.
¿Qué es la departamentalización de una empresa?
Así pues, podemos definir la departamentalización como aquel proceso en el que se combinan unidades funcionales denominadas departamentos en función de su área de especialización, para lograr los objetivos de la empresa.
¿Cómo se hace la Departamentalizacion de una empresa?
TIPOS DE DEPARTAMENTALIZACIÓN- POR FUNCIONES:También denominada como departamentalización funcional, la cual consiste en agrupar actividades y tareas en relación a las funcionesque se desarrollan en la empresa.La división del trabajo hace que la organización se departamentalice de acuerdo con el criterio de similitud …
¿Qué es la departamentalización por cliente?
La departamentalización por clientes es la forma en que se organiza una empresa que ordena sus tareas de acuerdo con el tipo de clientes que atiende. Cada grupo de clientes es atendido y administrado por un gerente encargado de un departamento particular.
¿Qué es un organigrama del departamento?
El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizacional y el capital humano de una organización, que muestra la línea de reporte de todos los puestos y empleados, así como la relación entre los diferentes departamentos.
¿Por qué es importante la Departamentalizacion en una empresa?
La departamentalización en las empresas es de suma importancia, ya que permite desarrollar diversas especializaciones que facilitan las actividades de la organización. En definitiva, ayuda a organizar el trabajo para lograr eficientemente los objetivos de una empresa.
La estructura de una empresa tiene relación directa con la calidad de sus resultados y esta organización estructural de la empresa debe hacerse según las necesidades y cultura que la definen. La departamentalización debe estar inmersa en cada persona que conforma la empresa y reflejara lo que significa para ellos pertenecer a ese equipo de trabajo.
¿Qué es departamentalización de la banca?
Ejemplo: La departamentalización que tiene la banca, que tiene departamento dedicados a la atención de cliente en casos o circunstancias específicas, como lo sería un departamento de hipotecas, departamento de préstamos para empresas, etc.
¿Cuál es el criterio a utilizar para la departamentalización y repartir el trabajo?
El criterio a utilizar para realizar la departamentalización y repartir el trabajo se basa en los objetivos de la empresa, del entorno, de la tecnología utilizada, de la preparación y capacitación de los empleados, de las tareas realizadas, de la dimensión o tamaño de la empresa y de la estrategia a seguir, entre otras.
¿Cuáles son las características de la departamentalización?
Entre las principales características de la departamentalización destacan algunas ventajas y desventajas de la misma, entre estas: Refleja la visualización lógica de la estructura empresarial. Se preside por la especialización ocupacional y laboral.