Que es una escala de apreciacion numerica?
¿Qué es una escala de apreciacion numerica?
¿Qué es una escala de apreciación? Conjunto de características, aspectos o cualidades que deben ser juzgadas de acuerdo a una escala que permite identificar el grado hasta el cual se ha presentado cada cualidad o característica.
¿Qué es una escala de apreciacion grafica?
A diferencia de las listas de cotejo, las escalas de apreciación incorporan un nivel de desempeño, que puede ser expresado en una escala numérica (o conceptual) gráfica o descriptiva. Suponiendo que las categorías utilizadas sean conceptos, tales como muy bien, bien, suficiente e insuficiente.
¿Qué es escala estimativa y presente ejemplo?
La escala estimativa, es un instrumento de observación que sirve para evaluar la conductas, productos, procesos o procedimientos realizados por el estudiante; marcan el grado en el cual la característica o cualidad está presente.
¿Qué es una escala de estimación ejemplo?
Instrumento de evaluación que consiste en realizar un registro sistemático de una serie de rasgos o características, que pretende identificar la frecuencia o intensidad de la conducta a observar, mediante una escala.
¿Cuándo usar una escala de apreciacion?
Se utilizan para indicar el grado de validez de una acción o desempeño palabras tales como: rara vez, a veces, frecuentemente, siempre o también muy alto, alto, medio, bajo.
¿Qué es una escala estimativa con indicadores?
La escala estimativa o escala de apreciación es un instrumento perteneciente a la técnica de observación que permite evaluar conductas o procedimientos realizados por el alumno; además evidencia el grado en el cual está presente una característica o indicador.
¿Cómo se hace una escala de estimación?
Las escalas de estimación o valoración pueden ser:
- Numérica: Se valoran en base a una numeración.
- Categórica: Se valora con adverbios de frecuencia: Siempre, Casi siempre, A veces, Casi nunca o Nunca.
- Descriptiva: Se valora en base a oraciones que describen acciones.
¿Cómo hacer una escala de estimación?
Pasos para diseñar una escala estimativa:
- Definir el propósito: Precisar la competencia, desempeño, conducta o producto a evaluar.
- Traducir el propósito en indicadores o rasgos a evaluar.