¿Qué es un profesiograma en recursos humanos?

¿Qué es un profesiograma en recursos humanos?

El profesiograma es un documento laboral elaborado por el departamento de Recursos Humanos que determina y define las capacidades, aptitudes y competencias profesionales que requiere cada puesto de trabajo.

¿Por qué es importante un profesiograma?

Los profesiogramas son un documento muy importante para el departamento de recursos humanos, ya que ayuda a definir las características, las aptitudes y las actitudes que debe tener la persona seleccionada para un puesto de trabajo concreto. Las relaciones que se debe tener con otros puestos de trabajo en la empresa.

¿Qué utilidad puede tener un Perfilograma?

Se trata de un estudio de prueba diagnóstica en donde se determina sensibilidad, especificidad, valor predictivo positivo y negativo para perfilograma, epistaxis, crepitación, deformidad nasal y desviación de tabique, mientras que el estándar de oro es la valoración del otorrinolaringólogo.

¿Qué información debe contener todo profesiograma?

Pero de manera general, un profesiograma debería contener al menos esta información fundamental: Nombre del puesto a cubrir. Objetivos del puesto de trabajo: ¿cuál es su función dentro de la empresa? Condiciones físicas requeridas para desempeñar el trabajo y riesgos asociados al mismo.

¿Cuáles son las condiciones de trabajo en relacion con la salud?

Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo.

¿Qué son las condiciones laborales ejemplos?

Las condiciones de trabajo están formadas por la jornada de trabajo y el salario. Por ejemplo, será diurna la jornada que comprenda de las 8:00 a las 14:00 horas con dos horas de interrupción para tomar alimentos, y que se reanuda a las 16:00 horas para terminar a las 18:00 horas.