¿Qué es un indicador directo?
¿Qué es un indicador directo?
Los indicadores directos son aquellos en los que las variables que utilizan son fáciles de identificar y de medir y están directamente relacionadas con el objetivo a medir.
¿Qué son los indicadores estratégicos?
Indicadores estratégicos: son un subconjunto de los indicadores de contexto, vinculados a las prioridades definidas para las intervenciones estructurales y de cohesión, particularizados a cada programa operativo. Sirven para medir la evolución del contexto respecto a las metas establecidas en el programa.
¿Qué son los objetivos estratégicos y sus indicadores?
Los objetivos estratégicos son los fines o metas desarrollados a nivel estratégico y que la organización pretende lograr en un periodo determinado de tiempo. Así, se basan en la visión, la misión y los valores de su organización y son ellos los que determinan las acciones y medios que se ejecutarán para cumplirlos.
¿Cómo calcular niveles de logro?
Fórmula Porcentaje de Logro: =Puntaje Obtenido/Puntaje Total(F4) enter + Aplicar Formato %, recordar que al aplicar formato % se multiplica automáticamente por 100. En este vídeo se utiliza la fórmula: =7*Puntaje Obtenido/Puntaje Total enter.
¿Qué son logros de aprendizaje?
¿ QUÉ SON LOS LOGROS DE APRENDIZAJE? Son pautas, conductas o acciones que deben manifestar los estudiantes mediante el desarrollo de conocimiento s, hábitos, habilidades, capacidades y actitudes, a través del proceso de enseñanza – aprendizaje, aplicado posteriormente a su ámbito familiar, laboral y comunal. 4.
¿Cómo obtener constancia de logros de aprendizaje?
La constancia de logros de aprendizaje puede ser descargada e impresa mediante la plataforma web https://constancia.minedu.gob.pe/ y contiene dos elementos de seguridad que permitirán verificar sus contenidos: la opción “Verificar Constancia”, en la que se ingresa el código virtual del documento y el DNI del estudiante …
¿Cómo se redactan los logros de aprendizaje?
Para cada logro que listaste, identifica la acción que mejor la resume. Descarta verbos pasivos como “Participé en…” o “Ayudé a…” o “Fui responsable de…”….2.1 Empieza preguntándote ¿Cómo resumirías el resultado?
- Incrementé las ventas.
- Reduje los costos de Operación.
- Lideré a un equipo.