Que es un expediente laboral del trabajador?
¿Qué es un expediente laboral del trabajador?
Básicamente el significado de expediente laboral se relaciona con una herramienta de control interno mediante la cual se analizar la trayectoria del empleado durante el tiempo que ha trabajado para la empresa. Entre las clases o tipos de expediente laboral puedes encontrar el expediente laboral físico o electrónico.
¿Qué debe contener un expediente de personal de una empresa?
De ahí que, adicional a los documentos ya referidos, se deberá contar con:
- acta de nacimiento.
- identificación personal (credencial para votar con fotografía, cédula profesional o cartilla militar)
- constancia de la Clave Única de Registro de Población (CURP)
- curriculum vitae.
- certificados de estudios.
¿Qué se necesita para hacer un expediente?
El expediente debe formarse en el inicio por datos personales de la persona protagonista del procedimiento: número de identificación, nombre y apellidos (en caso de ser persona jurídica nombre mercantil), domicilio y todos los pormenores necesarios para el caso que se lleve a cabo.
¿Qué es el expediente personal de un trabajador?
Expediente Personal: Herramienta administrativa de control interno que contiene información del trabajador en diferentes ámbitos que van desde la documentación personal, trayectoria profesional, competencias académicas y cualquier situación que derive de su relación laboral con la CODHEM.
¿Cómo se integra el expediente de un empleado?
Se conoce como expediente de los trabajadores al conjunto de documentos que incorporan los actos de la vida administrativa del personal de una empresa (documentación de identificación personal, antecedentes familiares, historial profesional y desempeño laboral, nombramientos, altas, bajas y modificaciones salariales …
¿Qué son los expedientes del personal?
¿Que se entiende por expediente?
Un expediente es el conjunto de los documentos que corresponden a una determinada cuestión. También puede tratarse de la serie de procedimientos de carácter judicial o administrativo que lleva un cierto orden.
¿Cómo se integra el expediente de un trabajador?
El expediente se debe integrar de la siguiente forma:
- Identificación Oficial.
- CURP.
- Acta de nacimiento.
- Comprobante de domicilio.
- Curriculum Vitae.
- RFC.
- Número de seguridad social.
- Constancia de Antecedentes no penales.
¿Qué es el expediente laboral y que debe contener?
Los expedientes laborales son documentos en los que se estipula claramente las actividades, obligaciones, derechos y horarios de trabajo que el Capital Humano debe cubrir en una empresa. Modificaciones o actualizaciones al contrato individual del trabajo.
¿Qué es un expediente de personal y qué elementos lo integran?
Conjunto de documentos que incorporan los actos de la vida administrativa del personal de una empresa (historial, certificaciones, informes, nombramientos y ceses, etc.).
¿Qué es el expediente del empleado y que información debe de contener?
Los expedientes laborales son documentos en los que se estipula claramente las actividades, obligaciones, derechos y horarios de trabajo que el Capital Humano debe cubrir en una empresa. Modificaciones o actualizaciones al contrato individual del trabajo. Actas administrativas.