Que es un conflicto laboral Prezi?
¿Qué es un conflicto laboral Prezi?
Son aquellos en los cuales dos o más empleadores se imputan mutuamente responsabilidades por el cumplimiento de obligaciones laborales.
¿Cuáles son las prohibiciones de los trabajadores?
¿Cuáles son las prohibiciones del trabajador?
- Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados.
- Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes.
¿Qué dice el artículo 135 dela Ley Federal del trabajo?
ARTÍCULO 135 Queda prohibido a los trabajadores: Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe; Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del …
¿Qué dice el artículo 134 dela Ley Federal del trabajo?
Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos a cuya elaboración concurran directa o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razón del trabajo que desempeñen, así como de los asuntos administrativos reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicios a la …
¿Cuáles son los tipos de conflictos laborales?
Tipos de Conflictos Laborales Este tipo de conflictos en el trabajo se puede clasificar de varias formas, algunas de ellas son: Operativos / Funcionales: su aparición es beneficiosa ya que permite mejorar los procesos y el avance de la empresa, motivan al personal.
¿Cuáles son las causas del conflicto laboral?
A lo largo del artículo iremos desarrollando algunas causas por las que se genera el conflicto laboral, los tipos que tiene, consecuencias y algunas tácticas para dar respuesta al mismo. Al momento de hacer referencia al conflicto laboral, son discusiones o desacuerdos que poseen una variedad de cualidades que son muy habituales e íntimas.
¿Qué son los conflictos en el trabajo?
1.- Conflicto por Roles 2.- Conflicto por Diferencia de Estilos 3.- Conflicto de Metas 4.- Conflicto por Percepciones Distintas 5.- Conflicto por Recursos Compartidos 6.- Conflicto Ocasionado por Presión Los conflictos en el trabajo se caracterizan por ser: Normales, comunes e inevitables.
¿Cómo puede presentarse un conflicto laboral?
Cuando supervisores y empleados no encuentran un punto de encuentro ante distintos puntos de vista, o tienen objetivos diferentes, puede presentarse un conflicto laboral. Es decir, esta situación tiene la capacidad de convertir cualquier sitio de trabajo en un “campo de guerra”.