Que es el sindicato en el derecho laboral?
¿Qué es el sindicato en el derecho laboral?
– Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
¿Qué pasa si me quiero cambiar de sindicato?
La ley reconoce la afiliación con la firma del socio de fecha más reciente. Si te cambias de Sindicato, debes tener en cuenta que podrías cotizar para ambos sindicatos (se debe revisar cada caso) y sólo dejarás de pagar al sindicato anterior, cuando se venza el contrato colectivo del sindicato al que pertenecías.
¿Cuál es el rol de los sindicatos en la actualidad argentina?
En concreto para la ley 23551 (arts. 2, 3 y 5) las asociaciones sindicales son aquellas entidades que tiene por objeto la defensa de los intereses de los trabajadores, es decir, de todo cuanto se relaciones con sus condiciones de vida y de trabajo.
¿Cuáles son los derechos que defienden los sindicatos?
Los sindicatos defienden los derechos laborales y colaboran codo con codo con el movimiento en defensa de los derechos humanos, asociaciones por la justicia medioambiental y sociedad civil. Unidos, debemos defender la libertad de expresión, el diálogo y participación política abierta.
¿Cómo desvincularse de un sindicato?
De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 30 de los Estatutos de nuestro Sindicato, para renunciar debe dirigir una comunicación escrita y firmada al Presidente o a cualquier otro de sus directores, o bien, por medio de una carta certificada, debe manifestar su opción de renuncia.
¿Qué debo hacer para salir de un sindicato?
Para desafiliarse, el trabajador deberá presentar su renuncia a la asociación sindical por escrito. El órgano directivo podrá dentro de los treinta días de la fecha de recibida, rechazarla, si existiere un motivo legítimo para expulsar al afiliado renunciante.
¿Cuál es la tarea de los sindicatos?
Defender los intereses de sus representados. Brindar asistencia en la atención y prevención de la salud, y prestar todo tipo de servicios sociales que estén a su alcance. Buscar mejoras y progresos permanentes para la realización personal y profesional de los trabajadores y su familia.
¿Cuál es la finalidad de pertenecer a un sindicato?
Los sindicatos tienen como finalidad defender los intereses de los trabajadores a quienes representa, facilitar la asistencia así como prestar servicios, lograr mejoras y progresos en la vida del trabajador. Los objetivos dejan muy claro cuáles son las finalidades para las que fue creada la organización sindical.
¿Cuál es el derecho a unirse a un sindicato?
La Constitución y la legislación laboral prevén la libertad de asociación y permiten a los trabajadores a unirse y formar sindicatos. Este derecho está regulado por la Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.351. El derecho a afiliarse a un sindicato es válido una vez que una persona llega a la edad de 14 años.
¿Cuál es el derecho a afiliarse a un sindicato?
El derecho a afiliarse a un sindicato es válido una vez que una persona llega a la edad de 14 años. Los sindicatos pueden determinar su nombre, el propósito, el alcance de la representación territorial y el desempeño del personal.
¿Qué pueden hacer los sindicatos para defender los intereses de los trabajadores?
Los sindicatos también formular sus programas, y pueden realizar todas las actividades lícitas en defensa de los intereses de los trabajadores. En particular, el ejercicio del derecho a la negociación colectiva, el derecho de huelga y tomar otras medidas legítimas de acción sindical.
¿Cómo obtener la personalidad jurídica de un sindicato?
El sindicato debe obtener su personalidad jurídica mediante el registro ante la autoridad administrativa del trabajo mediante la presentación de su nombre, la dirección, los activos y el fondo de su fundación; lista de participantes; nombres y la nacionalidad de los miembros de su órgano de gobierno; y su asociación.