¿Qué es el contrato colectivo de proteccion?
¿Qué es el contrato colectivo de proteccion?
Son los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) previstos en la Ley Federal del Trabajo (LFT), es un derecho sindical de los trabajadores, ahora convertido en una simulación en miles de casos, se firman a nombre de los trabajadores a sus espaldas, sin su conocimiento.
¿Cómo se da por terminado un sindicato?
Artículo 402. – Si firmado un contrato colectivo, un patrón se separa del sindicato que lo celebró, el contrato regirá, no obstante, las relaciones de aquel patrón con el sindicato o sindicatos de sus trabajadores. Artículo 403.
¿Cuándo se puede cancelar un sindicato?
Motivos para negar y cancelar un registro de sindicato.
- Si el sindicato no se propone como finalidad tutelar los intereses de los trabajadores.
- Si no se supera en mínimo de veinte miembros o el equivalente según la cantidad de trabajadores.
- Si falta alguno de los requisitos de inscripción.
¿Cuál es el minimo de votos para disolver un sindicato?
El registro de un sindicato sólo puede negarse o, ya regis- trado, cancelarse cuando no cumpla con los requisitos men- cionados o en caso de disolución. Al respecto, los sindicatos se disuelven por el voto de las dos terceras partes de sus miembros o por transcurrir el tiempo fijado en sus estatutos.
¿Quién administra el patrimonio de un sindicato?
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 258 del Código del Trabajo, a los directores les corresponde la administración de los bienes que forman el patrimonio del sindicato.
¿Quién maneja los recursos del sindicato?
Por lo general, la cuenta del sindicato es administra- da por el o la secretario/a de finanzas o tesorero/a y secretario/a general, quienes firman de manera conjunta los cheques y los in- formes financieros que se presentan a la Junta Directiva y a la Asamblea.
¿Quién es el representante legal de un sindicato?
Artículo 376. – La representación del sindicato se ejercerá por su secretario general o por la persona que designe su directiva, salvo disposición especial de los estatutos.
¿Cuál es el giro de un sindicato?
Los objetivos principales de un sindicato son: Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva a nivel de la empresa.
¿Qué es el sindicalismo y sus características?
El sindicalismo es la adhesión de los movimientos obreros a asambleas de organización laboral conocidas como “sindicatos”, en los que se reúnen los trabajadores para discutir sus posturas afines frente a los patronos y a los gobiernos, de manera independiente y consensuada, dotada de un liderazgo y una vocería electos …
¿Qué hacen los sindicatos en las empresas?
El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de constitución …