Que dice la Ley 734 de 2002?
¿Qué dice la Ley 734 de 2002?
Deberes Ley 734 de Febrero 05 de 2002, por la cual se expide el Código Disciplinario Único, Artículo 34. Formular, decidir oportunamente o ejecutar los planes de desarrollo y los presupuestos, y cumplir las leyes y normas que regulan el manejo de los recursos económicos públicos, o afectos al servicio público.
¿Qué es Código Disciplinario Único?
El Código Disciplinario Único Ley 734 de 2002 y Código General Disciplinario Ley 1952 de 2019, es una obra dirigida a los servidores públicos, funcionarios y empleados judiciales, notarios, particulares y demás autoridades que administran justicia de manera temporal o permanente; igualmente, para abogados, estudiantes …
¿Cuáles son las sanciones disciplinarias Ley 734 de 2002?
“Una interpretación sistemática de la Ley 734 de 2002 permite concluir que el legislador estableció la destitución y la inhabilidad general como dos sanciones inseparables y concurrentes, para los casos de la comisión de faltas gravísimas dolosas o realizadas con culpa gravísima.
¿Cuál es el código único disciplinario vigente en Colombia?
Código Disciplinario Único Ley 734 de 2002 – Legislación colombiana 2021.
¿Cuáles son las faltas gravisimas del Código Único Disciplinario?
Consumir, en el sitio de trabajo o en lugares públicos, sustancias prohibidas que produzcan dependencia física o síquica, asistir al trabajo en tres o más ocasiones en estado de embriaguez o bajo el efecto de estupefacientes.
¿Cuándo comienza a regir la Ley 1952 de 2019?
La Ley 1952 de 2019 fue sancionada el 28 de enero de 2019, inicialmente estaba programado que la parte sustantiva de la norma comenzara a regir a partir del mes de mayo 2020, y la parte procedimental desde el mes de julio de la misma anualidad.
¿Cuáles son los codigos disciplinarios?
Adm.; Col. Conjunto de normas que establecen la manera como se investiga al servidor público que incumple con sus obligaciones.
¿Qué dice la Ley 1952 de 2019?
El nuevo Código General Disciplinario – Ley 1952 del 28 de enero de 2019, efectuó una reorganización a los principios rectores del Derecho Disciplinario, encabezando como primer principio orientador de la actuación disciplinaria la dignidad humana.
¿Cuáles son las sanciones disciplinarias?
La sanción disciplinaria tiene función preventiva y correctiva, para garantizar la efectividad de los principios y fines previstos en la Constitución, la ley y los tratados internacionales, que se deben observar en el ejercicio de la función pública.»
¿Cuáles son las faltas disciplinarias?
Son aquellas circunstancias establecidas legal y taxativamente, que impiden que un ciudadano aspire a un cargo público y, que en caso de presentarse podrían afectar la elección y/o acarrear sanciones disciplinarias.
¿Qué es una falta gravísima?
Desde el punto de vista sustancial, la falta gravísima, es la descripción de una conducta que afecta en alto grado e intensidad los intereses jurídicos estatales, que se concretizan en la afectación de los principios constitucionales de la función administrativa, previstos en el artículos 209 constitucional.
¿Cuándo entra en vigencia la ley 2094 de 2021?
Vigencia de la Ley 2094 de 2021. Las disposiciones previstas en la presente ley, y las contenidas en la Ley 1952 de 2019, que no son objeto de reforma, entrarán a regir nueve (9) meses después de su promulgación. Durante este período conservará su vigencia plena la Ley 734 de 2002, con sus reformas.