Que dice el articulo 61 del Codigo Sustantivo del trabajo?
¿Qué dice el artículo 61 del Código Sustantivo del trabajo?
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social resolverá lo relacionado con el permiso en un plazo de dos (2) meses. El cumplimiento injustificado de este término hará incurrir al funcionario responsable en causal de mala conducta sancionable con arreglo al régimen disciplinario vigente.
¿Cuál es el código sustantivo del trabajo?
Para comenzar hay que aclarar que el Código Sustantivo de Trabajo nace con la finalidad de proteger las partes involucradas en un contrato laboral, es decir, entre el trabajador y el empleador – quien contrata los servicios del empleado-.
¿Qué dice el artículo 51 del Código Sustantivo del trabajo?
Suspension. El contrato de trabajo se suspende: Por la muerte o la inhabilitación del empleador, cuando éste sea una persona natural y cuando ello traiga como consecuencia necesaria y directa la suspensión temporal del trabajo. …
¿Qué dice el artículo 60 del Código Sustantivo del trabajo?
Artículo 60. Conservar armas de cualquier clase en el sitio del trabajo, a excepción de las que con autorización legal puedan llevar los celadores(D. 2478/48).
¿Qué dice el artículo 64 del Código Sustantivo del trabajo?
Artículo 64. En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño emergente.
¿Qué es el Código sustantivo del trabajo y para qué sirve?
El Código Sustantivo de Trabajo Es un conjunto de procedimientos legales que reglamentan las relaciones individuales que surgen entre el trabajador y el empleador, buscando un equilibrio entre las dos partes.
¿Cuáles son los objetivos del Código sustantivo del trabajo?
La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre {empleadores} y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
¿Qué dice el artículo 65 del Código Sustantivo del trabajo?
ARTICULO 65. INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO. Dichos intereses los pagará el empleador sobre las sumas adeudadas al trabajador por concepto de salarios y prestaciones en dinero.
¿Qué es y para qué sirve el Código Sustantivo del trabajo?
¿Qué dice el artículo 39 del Código Sustantivo del trabajo?
El contrato de trabajo escrito se extiende en tantos ejemplares cuantos sean los interesados, destinándose uno para cada uno de ellos; está exento de impuestos de papel sellado y de timbre nacional y debe contener necesariamente, fuera de las cláusulas que las partes acuerden libremente, las siguientes: la …
¿Qué dice el artículo 113 del Código Sustantivo del trabajo?
El artículo 113 del código sustantivo del trabajo señala que el empleador puede imponer multas a sus trabajadores, exclusivamente por faltas o retrasos al trabajo sin excusa suficiente, y se deben seguir las siguientes reglas: El valor de la multa no puede exceder de la quinta parte (20%) del salario diario.