¿Dónde realizó sus estudios Platon?
¿Dónde realizó sus estudios Platon?
Atenas la Academia
¿Cómo se llaman los padres de Platon?
Aristón de AtenasPerictione
¿Qué hace competente a un psicólogo?
Aunque hay di- versas posibles definiciones, he elegido para definir al psicólogo como “un profesional educado académica- mente que ayuda a sus clientes a entender y resolver problemas aplicando las teorías y métodos de la psicolo- gía”.
¿Que buscan los empleadores en un psicólogo?
De acuerdo con los autores, se requiere que los psicólogos desempeñen activida- des relacionadas con el reclutamiento y selección de personal, labores administrativas, capacitación y docencia, y tareas de evaluación, diagnóstico, planeación, intervención e investigación.
¿Cuáles son las habilidades de un psicologo social?
Empatía. Habilidades para la resolución de problemas. Capacidades comunicativas y para las relaciones interpersonales. Saber ser objetivo y actuar sin prejuicios.
¿Cuáles son las competencias que debe tener un psicologo organizacional?
• A nivel de habilidades:
- Ejecutar competencias psicológicas gerenciales con eficacia.
- Aplicar técnicas de evaluación y gestión estratégica del talento humano.
- Desarrollar investigaciones con metodología científica.
- Ejecutar programas para incrementar, fortalecer y/o mantener o modificar conductas.
¿Cuáles son las competencias que se desarrollan en un psicologo educativo?
Para ser psicólogo educativo se necesita:
- Formación específica en psicología y psicología de la educación.
- Afán investigador.
- Interés por la forma de pensar y actuar de los niños.
- Un enfoque lógico y metódico para la resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación y habilidades interpersonales.
¿Cómo es un psicologo organizacional?
La psicología organizacional se encarga de evaluar, monitorear y supervisar el comportamiento de los trabajadores, así como la integridad con sus compañeros, la resolución de conflictos y su adaptabilidad.
¿Cuál es el rol del psicologo en las organizaciones?
El psicólogo cumple un proceso vital para dirigir el trabajo dentro de las organizaciones ya que se encarga de desarrollar estrategias buscando potenciar el capital humano de la empresa, ejerce el liderazgo dentro de la organización, utiliza todos los recursos para crear empleados competentes y motivados para que de …