¿Cuántos tipos de competencia existen en materia laboral?
¿Cuántos tipos de competencia existen en materia laboral?
Antes de entrar en más detalle, no podemos dejar de clasificar las competencias laborales en tres grandes grupos: las competencias profesionales básicas, las genéricas y las específicas.
¿Qué es la jurisdicción del trabajo?
La jurisdicción del trabajo… se integra de catorce capítulos en donde se busca sistematizar los criterios de distribución de competencia en las situaciones en que surja algún conflicto o cuando esté en duda alguna obligación laboral.
¿Cuáles son los organos de jurisdicción laboral?
a) Juntas Centrales de Conciliación y Arbitraje; en cada Estado de ¡a República se–instalan y funcionan las que consideran necesarias los gobernadores-de. los Estados (artículo 343). b) Juntas Municipales Permanentes de Conciliación, tantas como se estime aece– sanas (artículo 337).
¿Qué es la jurisdicción ordinaria laboral?
El numeral 4° impugnado del artículo 2° de la Ley 712 de 2001 dispone que la jurisdicción ordinaria, en sus especialidades laboral y de seguridad social, conoce de las controversias referentes al sistema de seguridad social integral que se susciten entre los afiliados, beneficiarios o usuarios, los empleadores y las …
¿Qué son los tribunales locales del trabajo?
– Corresponden a los Tribunales del Poder Judicial de la Federación o de los Tribunales de las entidades federativas, el conocimiento y la resolución de los conflictos de Trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre aquellos o sólo entre éstos, derivado de las relaciones de trabajo o de hechos …
¿Cuáles son los tribunales locales?
Supremo Tribunal de Justicia; Tribunal Electoral; Tribunal de lo Administrativo; juzgados de primera instancia, especia- lizados y mixtos; los juzgados menores; los juzgados de paz; y el Consejo General del Poder Judicial del Estado. Tribunal Contencioso Administrativo y una Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
¿Cuál es la función de los tribunales laborales?
Son las cortes encargadas de ejercer la resolución de conflictos en materia laboral.se conocen en primera instancia todo lo concerniente a esta materia. estos juzgados tienen jurisdicción en cada zona económica en lo que consta su materia atiende a: 1) Concentración a trabajadores. 2) Industrialización del trabajo.
¿Qué es la excusa en materia laboral?
Son circunstancias de hecho o de derecho previstas por la Ley que hacen presumir la parcialidad del titular de un órgano jurisdiccional (juzgador), por posibles vínculos entre el juzgador con las partes (enemistad, amistad, familiar, etc).
¿Qué es un término procesal en materia laboral?
En materia laboral se denomina Término al espacio de tiempo que se concede a las partes para desahogar o cumplir algún acto o diligencia. Son improrrogables. Comenzarán a correr el día siguiente al en que surta efecto la notificación y se contará en ellos el día del vencimiento.
¿Qué es la excusa y recusación?
La recusación se diferencia de la excusa en que la primera es una facultad que tienen las partes para separar al juez o árbitro de un procedimiento, mientras que la segunda es un deber que tiene el juez de no participar en un proceso por distintas circunstancias.
¿Qué es la recusacion y la excusa?
La Recusación es la facultad que la ley concede a las partes en un proceso, para reclamar que un juez, o uno o varios miembros del tribunal colegiado, se aparten del conocimiento de un determinado asunto, por considerar que pueda parcializarse o que ha prejuzgado.
¿Qué es una recusación?
El último caso en el que el Código Civil y Comercial permite una recusación es el siguiente: “Tener contra el recusante enemistad, odio o resentimiento que se manifieste por hechos conocidos.
¿Cuándo procede la recusación?
La recusación es dentro del derecho procesal, una forma de apartamiento de un juez de un proceso, cuando una parte considera que su imparcialidad se encuentra en duda.
¿Qué es la excusa en derecho?
En Derecho, como excusa se denomina el motivo jurídico que permite que un acusado sea eximido de cargos. En este sentido, en Derecho penal, una excusa puede obligar a un juez a atenuar o suprimir totalmente una pena, dependiendo de si se trata de excusas atenuantes o absolutorias.
¿Cómo se excusa un juez?
Artículo 1149. Los magistrados, jueces y secretarios tienen el deber de excusarse por las mismas causas por las que pueden ser recusados, y deben de señalar expresamente la causa de su excusa.
¿Quién resuelve la recusacion de un juez?
Dada entrada a una recusación, si se tratare de un secretario o de un ministro ejecutor, la resolverá, previo el informe del recusado, el tribunal que conozca del negocio, por el procedimiento incidental. En la resolución se determinará quién debe seguir interviniendo.
¿Quién conoce la recusación?
La recusación se propondrá ante el juez del conocimiento o el magistrado ponente, con expresión de la causal alegada, de los hechos en que se fundamente y de las pruebas que se pretenda hacer valer. Si la causal alegada es la del numeral 7 del artículo 141, deberá acompañarse la prueba correspondiente.
¿Cuándo se puede recusar a un juez?
58 del nuevo Código Procesal Penal de la Nación argentina (ley 27.063, BO del 10/12/2014), que establece que » (l) as partes podrán recusar al juez si invocaren algún motivo serio y razonable que funde la posibilidad de parcialidad», sin perjuicio de que «también podrán invocar alguno de los motivos previstos en el art …
¿Qué es la recusación de un juez?
La excusación es un deber impuesto al magistrado judicial que, por su incumplimiento puede verse sometido a juicio político. Los motivos que justifiquen la excusación deben ser anteriores al proceso. Debe causar en el juez perturbación e inquietud apartándolo de la imparcialidad que lo debe guiar en todo momento.
¿Cómo hacer una recusación?
La recusación se propondrá por escrito ante el juez o magistrado ponente con expresión de la causal legal y de los hechos en que se fundamente, acompañando las pruebas que se pretendan hacer valer.
¿Cuándo se puede recusar sin causa?
De acuerdo con lo establecido por el art. 14 del Código Procesal, el actor puede ejercer la facultad de recusar sin expresión de causa al juez de primera instancia «al entablar la demanda o en su primera presentación».
¿Qué es la recusacion en el proceso penal?
La recusación es dentro del derecho procesal, una forma de apartamiento de un juez de un proceso, cuando una parte considera que su imparcialidad se encuentra en duda. Se encuentra relacionado con el derecho de defensa en juicio y el principio acusatorio.
¿Cuáles son las causas de Recusacion?
CAUSALES DE RECUSACIÓN. Son causales de recusación las siguientes: 1. Tener el juez, su cónyuge, compañero permanente o alguno de sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o civil, o segundo de afinidad, interés directo o indirecto en el proceso.