¿Cuáles son los participantes en la relacion laboral?
¿Cuáles son los participantes en la relacion laboral?
Participantes de la relación: en nuestro país los participantes en la relación laboral se les llama partes y de acuerdo a la ley son:
- El trabajador.
- Su sindicato de trabajadores.
- Patrones.
- Sindicato de patrones.
¿Cuándo se da una relación laboral?
La relación laboral es aquella por la que los trabajadores prestan voluntariamente sus servicios de forma retribuida por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona que recibe la denominación de empleador o empresario y a la que es aplicable la regulación establecida en el Estatuto de …
¿Qué entiendes por relación laboral?
Desde la perspectiva del derecho, son aquellas relaciones que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario.
¿Qué es la administración de relaciones laborales?
Un sistema de relaciones laborales establece las normas básicas formales e informales que determinan la naturaleza de las relaciones industriales colectivas, así como el marco de las relaciones de empleo individuales entre el trabajador y su empresa.
¿Qué es una relacion laboral ordinaria?
Cuando un comercial tenga su puesto de trabajo en la empresa y realice su actividad sujeto a un horario determinado y siguiendo las instrucciones del empresario, estaremos ante una relación laboral ordinaria.
¿Qué es una relacion laboral ejemplos?
Denominamos relación laboral a aquella en la que un trabajador presta sus servicios voluntariamente, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de un empresario, a cambio de una remuneración.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores mexicanos?
La Ley Federal de Trabajo prohíbe cualquier tipo de discriminación. Todas las personas involucradas en una relación de trabajo están protegidas contra discriminación por: raza, nacionalidad, preferencia sexual, nacionalidad, religión, estado civil, condición social, edad, género y/o discapacidad.
¿Quién redacto el artículo 123?
Para la elaboración del artículo 123 fue importante la participación de Héctor Victoria Aguilar, diputado por Yucatán en el Congreso Constituyente de 1916, un sindicalista que logró mejorar las condiciones de la clase trabajadora desde 1911 y que abogó por los derechos de los trabajadores en la redacción del artículo.
¿Qué establece el artículo 123 constitucional en lo que respecta al tiempo extra?
La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
¿Cuáles son los plazos para el pago del salario?
Artículo 88. – Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan un trabajo material y de quince días para los demás trabajadores.
¿Cómo se paga el salario por unidad de tiempo?
2. – Salario por unidad de tiempo: es un método muy común de pago, y se refiere al período trabajado por el empleado o al período en que esté a disposición del empleador, pudiendo estipularse por mes, quincena, semanas, días u horas.
¿Qué puedo hacer si no me pagan mi sueldo a tiempo?
Si no has recibido el pago de tu sueldo, tú puedes reclamarle a la empresa. Si tú patrón no te da los motivos del retraso, te recomendamos lo siguiente: Solicitarla por escrito: El primer paso sería enviar un escrito a la empresa, por carta de abandono de trabajo o por e-mail, para exigirle el pago del salario.
¿Qué pasa si no me pagan el sueldo a tiempo Argentina?
En nuestro país la falta de pago del sueldo generar automáticamente INTERESES, es decir, desde el día que venció el plazo de pago. Así funciona nuestro derecho laboral argentino.