Cuales son las contingencias profesionales?
¿Cuáles son las contingencias profesionales?
La Seguridad Social fija como contingencia profesional aquel suceso que tienen su origen en el desarrollo de una actividad laboral y que produce alteraciones de la salud, que tengan la consideración de accidente de trabajo o de enfermedad profesional.
¿Qué es la cotización por contingencias profesionales?
La cotización por contingencias profesionales supone la cobertura económica y médica en caso de enfermedad profesional o accidente de trabajo, e incluso cubre el accidente “in itinere” de autónomos, es decir, la ida y vuelta del trabajo.
¿Que se incluye en la base de contingencias profesionales?
La base de contingencias profesionales se utiliza como base para las cotizaciones por desempleo, Incapacidad Temporal (IT), Invalidez, Muerte y Supervivencia (IMS), Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y Formación Profesional. Base de cotización por desempleo, IT, IMS, FOGASA, y Formación Profesional = 1316.66 €.
¿Qué es el AT y EP en la nómina?
AT (Accidente de trabajo) y EP (Enfermedad adquirida por causa directa de nuestro trabajo).
¿Qué significa baja por contingencia profesional?
Baja laboral por contingencias profesionales Esta baja es causada por motivos, acciones o consecuencias que son producto de la dinámica laboral o que han se originado durante la jornada de trabajo. Hay tipificadas dos modalidades: por accidente de trabajo y por enfermedad profesional.
¿Cómo se calcula la base reguladora por contingencias profesionales?
La base reguladora tras una contingencia profesional se consigue al dividir entre 12 la suma de estos conceptos: Sueldo y antigüedad diarios en la fecha en la que se produjo el accidente o la baja por enfermedad, multiplicados por 365 días.
¿Qué es la base de cotización de contingencias profesionales o de desempleo?
La base de cotización es el salario global mensual de un trabajador dado de alta por nómina (en bruto, no lo que percibe neto en el ingreso de su sueldo). Incluidas las horas extra, las pagas extra prorrateadas y las vacaciones retribuidas y no disfrutadas si las hubiera.
¿Cuánto se paga por incapacidad temporal y contingencias profesionales?
La cuantía del subsidio será el 75% de la base reguladora, y se percibirá desde el día siguiente al de la baja. La duración máxima será de 12 meses, prorrogables a otros 6 cuando se presuma que en este tiempo el trabajador pueda ser dado de alta por curación.
¿Cómo determinar la base de cotizacion?
Como aclarábamos al inicio de este artículo, la base de cotización se calcula sumando las retribuciones mensuales del trabajador, la parte proporcional de las pagas extraordinarias “y las demás percepciones de vencimiento superior al mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan en el ejercicio”.
¿Cómo se calcula la base de contingencias comunes en una nómina?
¿Cómo se calcula la base de contingencias comunes?
- + Salario Base (sumar todos los conceptos salariales)
- + Parte proporcional de pagas extras.
- = Base de cotización de contingencias comunes.
- Base de cotización de contingencias comunes = Salario Base + Conceptos Salariales + Prorrateo Pagas extras.
¿Qué significa prestaciones AT y EP?
CÁLCULO DE IT DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO (AT), ENFERMEDAD PROFESIONAL (EP) Y PERÍODOS DE OBSERVACIÓN POR EP. Comenzar este explicación comentando que la cuantía de la prestación por incapacidad temporal (IT) vendrá determinada por los siguientes elementos: La base reguladora de la prestación.
¿Cuál es el porcentaje de AT y EP?
En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional Tanto si es laboral como común: Del 4º al 20º día de baja, el 60% de la base reguladora. A partir del 21º día, el 75% de la base reguladora. A partir del día siguiente a la baja médica, el 75% de la base reguladora.
¿Cómo regular las contingencias profesionales?
B) Regularizar base CONTINGENCIAS PROFESIONALES Hay que destacar que para el cálculo de las contingencias profesionales no existen bases máximas y mínimas por categorías profesionales, pero sí topes máximos y mínimos de cotización del sistema
¿Cuáles son las bases de cotización de las contingencias profesionales?
Hay que destacar que para el cálculo de las contingencias profesionales no existen bases máximas y mínimas por categorías profesionales, pero sí topes máximos y mínimos de cotización del sistema TOPES COTIZACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 2015
¿Qué es el cálculo de la base de contingencias profesionales?
El sistema de cálculo es similar al de las contingencias comunes, la única variaciónes que para calcular la base de contingencias profesionales se suma a la base de contingencias comunes las horas extrasque haya hecho el trabajador en el mes que corresponda la nómina.