Cual es la estructura organizacional de una empresa segun autores?
¿Cuál es la estructura organizacional de una empresa según autores?
Estructura organizacional es “la distribución formal de los empleos dentro de una organización, proceso que involucra decisiones sobre especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, amplitud de control, centralización y formalización” (Robbins, 2005, p234).
¿Cuáles son los roles organizacionales?
Roles Organizacionales Son Conjunto de tareas y comportamientos relacionados, que se establecen de acuerdo a la posición de la persona en la organización Los cuales Permite desarrollar habilidades y conocimientos individuales.
¿Qué son las estructuras organizacionales?
74 ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES El diseño organizacional implica seleccionar alternativas en lo que respecta a cuatro propiedades estructurales: la división del trabajo, la departamentalización, la longitud del tramo de control y la delegación de autoridad y responsabilidad.
¿Cuáles son las dimensiones de una organización?
L as dimensiones de una organización son características particulares que estructurales, como son , centralización y complejidad; y las contextuales, compuestas por tamaño, tecnología, medio ambiente, cultura organizacional y estrategia.
¿Qué es un procedimiento de fragmentación organizacional?
Dicho de otra manera, es un procedimiento mediante el cual se fragmentan todas las tareas organizacionales en unidades que un solo puesto debe realizar. Para ello el diseñador debe considerar: El alcance o rango del puesto a la cantidad y/o diversidad de tareas que el ocupante del puesto debe realizar.
¿Cuáles son los objetivos de la organización?
Objetivos Específicos Conocer el concepto de organización Conocer el concepto de estructura organizacional Definir lo que es un organigrama Identificar los elementos de la estructura organizacional Introducción