Cual es la duracion de un contrato colectivo?
¿Cuál es la duracion de un contrato colectivo?
De acuerdo a la LOTTT en su artículo 435: “La convención colectiva de trabajo tendrá una duración que no podrá ser mayor de tres (3) años ni menor de dos (2) años, sin perjuicio que la convención prevea cláusulas revisables en períodos menores.
¿Qué debe de contener la negociación colectiva?
Nombre o denominación social y domicilio del empleador. Proyecto de convenio colectivo. Copia de la comunicación remitida al empleador tratándose de negociaciones a nivel de empresa. Firma de los representantes de los trabajadores.
¿Qué es la convencion colectiva de trabajo en Venezuela?
La forma más usual de la negociación es la convención o contratación colectiva. Esta acción representativa o negociación, es el «punto de encuentro» de dos fuerzas: la de los trabajadores y la patronal. Son dos personas jurídicas las que intervienen en ésta: la empresa y el sindicato.
¿Que se entiende por convención colectiva?
«La Convención colectiva de trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condicio- nes conforme a las cuales se debe prestar el …
¿Que se establece en el contrato colectivo de trabajo?
El contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones con el objeto de establecer las condiciones de trabajo en una o más empresas o establecimientos.
¿Cuál es la duración y modificaciones de la convención colectiva?
Las estipulaciones de la convención colectiva se convierten en cláusulas obligatorias para las partes y no podrán concertarse en condiciones menos favorables para los trabajadores. La convención colectiva tendrá una duración que no podrá ser mayor de tres años ni menor de dos años.
¿Cuáles son los niveles de negociación?
Actualmente se reconocen tres niveles de negociación colectiva: a) Interconfederal, nacional o central; b) Sectorial, de rama o de categoría; c) de empresa.
¿Qué temas pueden ser cubiertos por la negociación colectiva?
Algunos de los temas de la negociación colectiva identificados por el Comité de Libertad Sindical de la OIT son: los salarios, las prestaciones y los subsidios, el tiempo de trabajo, las vacaciones anuales, los criterios de selección en caso de despido, la cobertura del convenio colectivo, y la concesión de facilidades …
¿Cómo hacer una convencion colectiva de trabajo?
Convención colectiva debe ser por escrito. «La convención colectiva debe celebrarse por escrito y se extenderá en tantos ejemplares cuantas sean las partes y uno más, que se depositará necesariamente en el Departamento Nacional de Trabajo, a más tardar dentro de los quince (15) días siguientes al de su firma.
¿Por qué es importante la convención colectiva?
La convención colectiva tiene por finalidad la regulación de las condiciones de trabajo en sentido amplio y demás aspectos vinculados con las relaciones laborales, el establecimiento de medios para la solución de los conflictos y, en general, la protección de los trabajadores y sus familias, en función del interés …
¿Qué es una colectiva de trabajo?
Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajadores o convención colectiva de todos los trabajos, es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral.