Cual es el tope para vales de despensa 2021?
¿Cuál es el tope para vales de despensa 2021?
$1,069.32 pesos
Al 1 de enero de 2021 la CONASAMI anunció que el salario mínimo aumentó a 141.7 pesos diarios. Si la prestación se otorga de manera mensual, el tope que establece el IMSS para que los vales de despensa sean deducibles de impuestos debe ser de $1,069.32 pesos.
¿Cuánto está exento los vales de despensa para ISR?
Los vales de despensa son una prestación exenta El límite que puede ser exento es la suma de 7 veces el salario mínimo de la zona: Salario mínimo diario en D.F.: $80.04 ($2401.2 mensuales) Límite en materia fiscal: 7 veces el salario mínimo ($2401.2 x 7= $16.808.
¿Cuánto es lo máximo que te pueden dar en vales de despensa?
La Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) establece que todos los trabajadores deberán recibir un monto máximo de vales al mes del 40 por ciento de su salario mínimo general: esto, convertido en Unidad de Medida y Actualización (UMA), se traduce a mil 90.02 pesos.
¿Cuándo gravan los vales de despensa para ISR?
Ahora bien el artículo 27, fracción XI de la Ley del ISR establece que, tratándose de vales de despensa otorgados a los trabajadores, serán deducibles siempre que su entrega se realice a través de los monederos electrónicos de vales de despensa que al efecto autorice el SAT.
¿Cuánto aumento el salario minimo en 2021?
Octubre 2021 A partir de enero del 2021, el salario mínimo mexicano incrementó un 15% general, es decir, pasó de 123.22 pesos (salario mínimo 2020) a 141.70.
¿Cuánto está exento la ayuda de transporte?
Cuales son los Ingresos Exentos para ISR
| Vales para gasolina. | Arts. 109, fracción VI, de la LISR y 137 del RLISR. | |
|---|---|---|
| Vales para ropa. | X | Arts. 110 último párrafo de la LISR y 137 del RLISR. |
| Ayuda para transporte. | X | Arts. 109, fracción VI, de la LISR y 137 del RLISR. |
¿Cuánto equivale un vale de despensa?
Su valor mensual se calcula multiplicando su valor diario por 30.4 veces y su valor anual se calcula multiplicando su valor mensual por 12. Estas cantidades son las que serán tomadas en cuenta al momento de definir los montos máximos para dispersión en vales de despensa.
¿Cómo calcular vales de despensa 2020?
Entonces, ¿cuál sería en concreto el tope para vales de despensa en 2020?
- 86.88 x 40% = 34.75 diarios.
- Al mes: 34.74 x 30 = 1042.50 pesos en promedio mensuales.
¿Qué percepciones no gravan para ISR?
Los conceptos que están exentos de acuerdo al artículo 93 de la LISR son los siguientes:
- Gratificación anual (Aguinaldo).
- Tiempo extraordinario.
- Prima vacacional.
- Prima dominical.
- Participación de los trabajadores en las utilidades (PTU).
¿Qué grava para ISR?
Qué prestaciones laborales gravan para ISR y otras contribuciones
| Ingresos para el ISR | Salario integrado para indemnización por despido | |
|---|---|---|
| Prestación | Gravado | Integra |
| Préstamos a trabajadores | No | No |
| Seguros de gastos médicos o de vida | No | No |
| Reembolso de gastos funerarios | No | No |
¿Qué es la ayuda para el transporte?
¿Qué es la ayuda para transporte? La ayuda de transporte constituye un beneficio que el empleador anticipa al trabajador para uso efectivo en gastos de desplazamiento residencia-trabajo y viceversa.
¿Cómo calcular los vales de despensa para mis empleados?
¿Cómo calcular los vales de despensa para mis empleados? ¿Cómo calcular los vales de despensa para mis empleados? La ley mexicana es muy determinante en el tema de los vales de despensa, ya que existen dos esquemas con los que puedes determinar el monto máximo a otorgar a tus empleados en este tipo de prestación:
¿Cómo se otorguen los vales de despensa?
§ Cuando los vales de despensa se otorguen a trabajadores no sindicalizados, no podrá exceder de diez veces el salario mínimo general del área geográfica que corresponda al trabajador, elevado al año. Se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos:
¿Qué es la deducibilidad de los vales de despensa?
Y hablando del tema, nos suelen consultar acerca de la deducibilidad de los vales de despensa otorgados por los patrones a sus trabajadores. Este tipo de prestación es muy valiosa para los trabajadores, los cuales han beneficiado no sólo al empleado sino al resto de su familia.
¿Qué es un complemento de vales de despensa?
§ Contar con el CFDI con complemento de vales de despensa que expida el emisor autorizado. § Estar debidamente registrado en contabilidad, que sea restado una sola vez y que se realice la deducción hasta por el monto amparado en el complemento de vales de despensa que expida el emisor autorizado.